Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima und die Offenheit.
Mein Arbeitgeber hat gerade jetzt zu Corona-Zeiten schnell auf die neuen Umstände reagiert, Abstandsregellungen neu überdacht und unkompliziert neue Möglichkeiten fürs Homeoffice eingerichtet. Auch auf Arbeitnehmer, die das Arbeiten im Homeoffice nicht für sich entdeckt haben, wurde flexibel eingegangen.
- Das Arbeitsklima
- Die Unterstützung der Vorgesetzten und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen und eine schnellere Umsetzung neuer Ideen.
Nichts, alles so beibehalten
- Bestimmte Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Hillmann & Geitz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut! Es macht spaß her zu kommen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Freundliche, hilfsbereite und humorvolle Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hillmann & Geitz ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kommt immer sehr Pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird Unterstützung angeboten.
- "Aufstiegschancen" aufgrund der kleinen Größe eher gering
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn es für den eigenen Aufgabenbereich sinnvoll ist
- häufig auch die Möglichkeit an intern veranstalteten Schulungen für externe Kunden teilzunehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hillmann & Geitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hillmann & Geitz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hillmann & Geitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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