Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
CoachingGespräche vor Ausbildungsende über Wunscheinsatz Abteilungen nach Ausbildung. Frühes Angebot eines Arbietsvertrages
Die tolle Arbeitsatmosphäre, die zahlreichen Sonderzahlungen und der neue Solarpark.
Danke für Arbeit und das Sie mich eingestellt habe
Möchte mich bedanken, für die Lohnerhöhung in diesem Jahr und dass das Unternehmen Inlfationsausgleichsprämie zahlt.
Sehr interessante Produkte, gutes Betriebsklima.
Das Verhalten verschiedener Vorgesetzten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten
Investitionsträgheit,
Wenn mal viel los ist, halten wir unsere Liefertermine nicht ein, daran sollte gearbeitet werden.
Umgang mit Mitarbeitern.
Bessere work balance nötig.
Veraltete Denk und Ablaufstrukturen
In der Umgebung präsenter werden.
Mut zur Zukunft, sinnvoll investieren, Unternehmen und Produkte hätten großes Potenzial
Werden nicht angenommen
Das neue Logo ist super!!
Parkplatz nicht beleuchtet und im Winter spiegelglatt. Klimabedingungen im Sommer kathastrophal. Alles extrem veraltet und verdreckt... gesundheitlich bedenklich.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Hirschmann ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Unterscheidung
Jeder wird gleich behandelt
Alles wie es sein sollte.
Aus meiner Sicht keinerlei Unterscheidung und Gleichbehandlung m/w/d.
Als Frau späre ich keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Hirschmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier müsste meht angeboten und der MA unterstützt werden
Nicht vorhanden! Mehr ist hierzu nicht zu sagen.
Wird zu wenig gefördert
