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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts !! Alles sch…..
Man kann Geld verdienen und braucht nicht zum Sozialamt gehen und weitere Leistungen beantragen
.. Gehalt wird pünktlich gezahlt ..
Hohe Umweltbewusstsein, immer wieder neue Produkte und Ideen
Es bekommt jeder eine faire Chance sich zu beweisen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wenn man gekündigt wurde sein Gehalt nicht ausgezahlt bekommt und sein nicht genommen Urlaub nicht bekommt und auch nicht ausgezahlt bekommt, wenn Mann krank ist wird einen unterstellt man ist nicht krank und wenn man selber kündigt wird man in allen Abteilungen nur rumgeschubst. Man wird nur noch rum schikaniert. Man wird nur noch fertig gemacht und das wird alles von der Marktleitung und der Geschäftsführung geduldet. Man rennt zum Rechtsanwalt um sein Geld zu bekommen. Dann wird der ...
Urlaubswünsche werden aufgeschoben. In 6 Monaten nicht einen Tag genehmigt bekommen. Schlechte Bezahlung. Bei Fehlern wird man bloßgestellt.
Wenn man mal krank wird, und kurzfristig ausfällt, muss man sich noch dafür in der Chefetage rechtfertigen, dafür noch rede und Antwort stehen weil andere Kollegen für einen mitarbeiten müssen, als ob man was dafür könnte
Man kann nicht wirklich viel verdienen und dadurch dann man sich nicht wirklich vieles leisten was man gerade haben möchte
Sagen wir so ......Hit oder peruanische's Bergwerk ? ...
100 pro ,lieber dass peruanische Bergwerk!! Glaub mir! ...
Verbesserungsvorschläge
Erstmal eine neue Marktleitung suchen und anstellen
Umgang mit Angestellten überdenken.
Intrigen und Spielchen , Falschheit Seiten der Führungsebene sind an der Tagesordnung!! Neue Mitarbeiter werden ausgenutzt solange sie da sind, denn die bleiben in der Regel meist auch nicht lange! .. ich kann nur abraten da langfristig arbeiten zu wollen.. kein Platz um Glücklich zu werden. Die obere Ebene leben ihr leben auf der arbeit und haben meist 10-14 Std Tage , dementsprechendes end Verhalten nach monatige Arbeitsleistung! Gereizte gestresste und wenig Kompetente Führungskräfte.
Eine Gehaltserhöhung damit man sich auch was leisten kann und nicht nur mit einem Minimum von Gehalt auskommen
Weniger Einmischung von Vorgesetzen an Mikroniveau (alltägliche Tätigkeiten)
Weniger Befehle, mehr Besprechung,
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIT-Verbrauchermarkt ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach dem..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
War nur Arbeiter da ist nix mit Karriere :D
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIT-Verbrauchermarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HIT-Verbrauchermarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIT-Verbrauchermarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIT-Verbrauchermarkt als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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