Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass die Arbeitsplätze grundsätzlich sicher sind und man mit einigen Kollegen wirklich gut zusammenarbeiten kann. Wenn es Probleme gibt, findet sich meistens irgendwie eine Lösung. Außerdem sind die Aufgaben teilweise abwechslungsreich.
Gehaltszahlung kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fehlt es teilweise an guter Kommunikation und Wertschätzung. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und manche Dinge werden unnötig kompliziert gemacht. Auch beim Thema Gehalt, Arbeitsbelastung und Umgang mit den Mitarbeitern sehe ich noch einiges an Verbesserungspotenzial.
Vollkommene Empahtielosigkeit!!
Bei Unstimmigkeiten drohen sofort Abmahnungen und Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation untereinander besser wird und man als Mitarbeiter mehr Wertschätzung bekommt. Auch beim Thema Arbeitsbelastung und Organisation könnte einiges verbessert werden. Die Meinung der Mitarbeiter sollte meiner Meinung nach öfter ernst genommen werden.
Komplette Geschäftsführung austauschen,natürlich schwierig wenn gleichzeitig Inhaber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von HKP Zeuthen ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist okay, könnte im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung aber besser sein. Auch bei den Benefits wäre etwas mehr wünschenswert.
wir kriegen alle Zulagen und in Coronazeiten war das Geld vom Spahn auch mehr gezahlt worden. Sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKP Zeuthen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten ,nicht nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich will nicht mehr, aber alle die mehr wollen, können auch schule machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HKP Zeuthen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HKP Zeuthen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HKP Zeuthen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HKP Zeuthen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.