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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich.
Sozial, engagiert und respektvoll
Klare, geordnete Strukturen. Keine Über- oder Unterbeschäftigung
Verkrustete Strukturen.
Öffentlicher Dienst ist eben nicht so flexibel.
Mehr junge, fähige und Führungsstarke Leute in Leitungspositionen.
Noch besser und transparent kommunizieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hochschule für musik franz liszt weimar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stellenweise geht Zusammenhalt in der Abteilung vor Arbeitsleistung. Konstruktive Kritik wird teilweise als Nestbeschmutzung wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer eine Schulung möchte, bekommt für gewöhnlich eine.
