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Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde als Arbeitgeber
Hochschule
für
nachhaltige
Entwicklung
Eberswalde
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, freie Entfaltung, teilweise bis zu 40% Home Office und dementsprechend gute Work/Life Balance. Kurze Wege zu Vorgesetzten, die meistens auch ein offenes Ohr haben. Gelebte Demokratie, was aber teilweise Prozesse auch ausbremst und verlangsamt.
Die Werte der Hochschule
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiede in den Bereichen durchaus möglich.
Viele Softwareanwendungen sind veraltet oder nicht verbunden. Das macht in vielen Abteilungen sehr viel Arbeit. Es fehlt der Blick aus der Vogelperspektive. Es gibt kein Verständnis und keine Perspektive für das Personal bei Personalmangel und gleichzeitig zu hohem Arbeitsaufkommen. Es gibt zu viele parallele Reformprozesse. Die Gefahr des Silent Quittings ist gegeben. Es gibt nur Schein-Partizipation.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wird man nach Tarif bezahlt (TV-L), jedoch erfolgt die Einstufung meist unter dem Niveau. Der Master hat bei mir nur bedingt was gebracht.
Es gibt viele Mitarbeitenden, die fast ausschließlich digital arbeiten, allerdings keine Möglichkeit flexibel mit Remote Arbeiten umzugehen. Bei einer 40h Woche sind nur 2 Tage Homeoffice erlaubt. Es fehlen Feedback Runden, die automatisch in den Arbeitsprozess eingebaut sind und die dann auch „echte“ Handlungen folgen lassen.
Die Angebote in den Kantinen sind wie die ganze Hochschule. Öko, Bio, vegetarisch, vegan. Wenn das schmecken würde, wäre es ja noch akzeptabel. Es wird aber eine Religion daraus gemacht. Nur die Wildgerichte Donnerstags sind meist schmackhaft, als ob das von einem anderen Koch ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine weiterbildung möglich
In meiner Position gibt es keine Karrieremöglichkeiten. Es wird pro Jahr eine Weiterbildung bis 1000€ bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde als eher traditionell.
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