Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Öffentlicher Dienst gibt Sicherheit
Familiäre und kollegiale Atmosphäre, vielfältiger Aufgabenbereich, Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung
90 % der Mitarbeiter und Führungskräfte sind sehr kollegial
Die Möglichkeit den Arbeitsplatz individuell zu gestalten. Der Einstellungsprozess geht sehr schnell und unkompliziert.
Super Atmosphäre, tolle Dozenten, nette Leute
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung und Fürsorge der Verantwortlichen.
Kaum Feedback möglich. Undurchsichtige Prozesse
Zu wenige Hochschulfeten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, Leistung wertschätzen, Loyalität schätzen. Respekt gegenüber denen, die Leistung erbringen
Starre Hierarchien, etwas "angestaubt" und teilweise sehr formell. Es dürfte gerne etwas informeller werden. Das gelungene Rebranding ist ein guter Schritt der Modernisierung.
Modernisierung der älteren Gebäude sowie der Ausstattung in diesen Gebäuden.
Mehr interessante Aufgabenbereiche definieren. Das Feedback der Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen einholen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Ravensburg-Weingarten ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Image nach aussen vor dem Hintergrund
Moderner Auftritt, manche Fachbereiche jedoch etwas 'renovierungsbedürftig'
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Ravensburg-Weingarten ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konnte meinerseits dazu beitragen Verbesserungen zu etablieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgeschlagene Weiterbildungswünsche wurden ignoriert
Seitens HR bekommt man eher Steine in den Weg gelegt als Unterstützung.
sehr gute Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten werden natürlich Weiterbildungen etc. angeboten. Die Auswahl könnte jedoch etwas größer sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Ravensburg-Weingarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Ravensburg-Weingarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Ravensburg-Weingarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Ravensburg-Weingarten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur



































