Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungwir dürfen arbeiten wie eine eigenen Firma, jedoch unter dem großem "Schutzmantel" der Hörmann Gruppe
Der Chef setzt häufig Zuviel eigene Motivation und Ansporn voraus. Er sagt immer, bei uns als Azubi war das Voraussetzung, um auf der Baustelle anerkannt zu werden.
noch mehr auf Digitalisierung setzen ( z.b. alle Monteure mit Tablet ausstatten )
Der am besten bewertete Faktor von HÖRMANN Energy Solutions ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben einen super Namen bei den Kunden
Das ansehen der Firma ist in unserer Region sehr positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖRMANN Energy Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist gut bzw. über Durchschnitt / Tarif, kann aber natürlich immer mehr sein. Sonst die üblichen Zusätze ( Weihnacht und Urlaubsgeld, gestellte Kleidung, Job Rad, Rente usw.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind vorh., Förderung bei Weiterbildung und z.b. Bezahlung von Meisterschule usw.
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