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Hörmann, 
Steinhagen 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Realistischer Blick der Inhaber auf die Zukunft und dadurch Anpassung des Produktportfolios und Unternehmenszukäufe.
- Umfassendes Onboarding - Programm.
- Direkte Ansprechbarkeit der Inhaberfamilie.
- Es gibt eine "Betriebs-Kita", die mit sehr kurzer Vorlaufzeit aktiviert werden kann bei Bedarf einzelner Mitarbeitender.
- Sowie das Betriebsrestaurant. Die Gerichte sind sehr hochwertig und werden vom Unternehmen zum Teil subventioniert. Für den finalen Preis kann man nicht zu Hause kochen.
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Das Gehalt kamm Pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin erst seit kurzer Zeit an Board und mir fällt bislang nichts negatives auf und werde meinen Eintrag erneuern, falls erforderlich.
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Verbesserungsvorschläge

Wieder zu alten Tugenden zurückkehren und mit den neuen Möglichkeiten ausbauen!
Es wir Zeit die Vorgesetzten in der Logistik zu wechseln.
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In der Zukunft mehr Parkplätze einplanen. Das Unternehmen wächst stetig...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hörmann, Steinhagen u. 16 Niederlassungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle Fortbildungen, die ich einreiche werden genehmigt...
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hörmann, Steinhagen u. 16 Niederlassungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hörmann, Steinhagen u. 16 Niederlassungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hörmann, Steinhagen u. 16 Niederlassungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hörmann, Steinhagen u. 16 Niederlassungen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hörmann, Steinhagen u. 16 Niederlassungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hörmann, Steinhagen u. 16 Niederlassungen
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