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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    50%
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  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Hörpartner GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- sehr faire und offene Kommunikation in der gesamten Firma
- offene und nette Mitarbeiter
- gegenseitiges Lob ist hier kein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

- sehr realistische und klare Zielbesprechung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma werden besprochen
- Mitarbeiter werden in Prozesse mit einbezogen und dürfen mitentscheiden

Kollegenzusammenhalt

- faires und kollegiales zusammenarbeiten
- alle sind nett und aufgeschlossen und jeder hilft jedem gerne bei Problemen weiter

Kommunikation

- kurze Kommunikationswege und schnelle Umsetzung durch flache Hierarchien

Umgang mit älteren Kollegen

- viele Kollegen sind schon ewig dabei

Work-Life-Balance

- auf den Mitarbeiter mit seiner Familie und seiner Gesundheit wird stets geachtet, Top!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte weiter so. Top!!!

Pro

- sehr offene Kommunikation und faires Zusammenarbeiten
- von Zentrale bis in die Filialen immer freundliche und lockere Zusammenarbeit und Unterstützung
- der Mitarbeiter ist hier was wert, kein Drill, kein Stress, klare Zielsetzungen und auch erreichbare Ziele

Contra

- die Außenwirkung müsste noch besser werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Hörpartner GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten ihrer Vorbildfunktion in dem Sinn gerecht werden, daß Sie Kritik sachlich und nur der Person vortragen die sie betrifft. Vorgesetzte, die vor anderen schlecht über Kollegen reden sollten Ihr Verhalten überdenken.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir bringen das Geld rein, ihr gestaltet die Rahmenbedingungen. Wenn wir zu wenig Geld bringen, macht ihr uns darauf aufmerksam, daß wir das ändern sollen.Ihr sitzt am langen Ende des Hebels. Wenn uns die Rahmenbedingungen nicht genügen, machen wir Euch darauf aufmerksam. Wenn ihr nicht auf uns hört, halten wir Euch die Kundenbeschwerden vom Hals, weil wir wissen, daß am Schluß wieder wir dafür verantwortlich gemacht werden. Diese Spirale ist bereits in Gang gebracht. Es liegt an Euch, uns zu motivieren. Wir sind in einer Wachstumsbranche ausgebildet. Wir können ohne Euch. Könnt ihr ohne uns?

Pro

Mir gefällt gut, daß ich hier ein paar Menschen kennengelernt habe, die ich auch privat immer gerne treffe.

Contra

Mich stört die Einzelbesetzung der Filialen, die dadurch entstehenden Probleme bei Ausfallzeiten durch z.B. Krankheit, die nicht rechtskonforme Pausenregelung bei Einzelbesetzung, daß Vorgesetzte in Abwesenheit des Betroffenen schlecht über andere Mitarbeiter reden, daß Mitarbeitern von Vorgesetzten und Kollegen Verhalten unterstellt wird das so nicht stattgefunden hat, und dass Kunden und Mitarbeiter zunehmend als Kuh betrachtet werden, die gemolken werden muss. Es ist ein enormes Potential vorhanden. Leider ist die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Vorgesetzten nicht immer gleich gut verteilt.

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
2,75
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Hörpartner GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Juli 2015
  • Bewerber

Kommentar

Ich wurde binnen weniger Tage nach meiner Bewerbung vom Geschäftsführer zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Besonders angenehm empfand ich im Vorstellungsgespräch die Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe. Neben den üblichen Fragen zum Lebenslauf sprachen wir vor allem über potenzielle Chancen und meine persönlichen Visionen als potenziel künftiger Marketing-Mitarbeiter.

Zwar hat es am Ende mit der Stelle nicht geklappt, aber ich erhielt ein sehr wertschätzendes Feedback meines Gesprächspartners. Von daher kann ich als Bewerber dieses Unternehmen durchaus weiterempfehlen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Hörpartner GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Marketing-Spezialist
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,74
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hörpartner GmbH
4,06
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
111.014 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen