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Hörpartner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- sehr faire und offene Kommunikation in der gesamten Firma
- offene und nette Mitarbeiter
- gegenseitiges Lob ist hier kein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

- sehr realistische und klare Zielbesprechung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma werden besprochen
- Mitarbeiter werden in Prozesse mit einbezogen und dürfen mitentscheiden

Kollegenzusammenhalt

- faires und kollegiales zusammenarbeiten
- alle sind nett und aufgeschlossen und jeder hilft jedem gerne bei Problemen weiter

  • 25.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten ihrer Vorbildfunktion in dem Sinn gerecht werden, daß Sie Kritik sachlich und nur der Person vortragen die sie betrifft. Vorgesetzte, die vor anderen schlecht über Kollegen reden sollten Ihr Verhalten überdenken.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir bringen das Geld rein, ihr gestaltet die Rahmenbedingungen. Wenn wir zu wenig Geld bringen, macht ihr uns darauf aufmerksam, daß wir das ändern sollen.Ihr sitzt am langen Ende des Hebels. Wenn uns die Rahmenbedingungen nicht genügen, machen wir Euch darauf aufmerksam. Wenn ihr nicht auf uns hört, halten wir Euch die Kundenbeschwerden vom Hals, weil wir wissen, daß am Schluß wieder wir dafür verantwortlich gemacht werden. Diese Spirale ist bereits in Gang gebracht. Es liegt an Euch, uns zu motivieren. Wir sind in einer Wachstumsbranche ausgebildet. Wir können ohne Euch. Könnt ihr ohne uns?

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