Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel Rücksicht auf Private Probleme oder Termine genommen. Besonders auf Mitarbeiter mit Kindern wird versucht Rücksicht zu nehmen und vieles möglich zu machen.
Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was oben steht.
Was richtig schlechtes kann ich nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen und den Leuten zuhören. Nicht verblendet sein nur weil man Geschäftsführer ist und bei jeder Kleinigkeit sagen "War schon immer so" und "stellt euch nicht so an".
Noch mehr auf die motivierten Mitarbeiter hören. Dort sind noch Ideen vorhanden die leicht umsetzbar sind. So hält man die Belegschaft auch mehr bei Laune.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmeister Industrietore ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle gleich schlecht behandelt.
Jeder wird gleich behandelt,keine Ausnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmeister Industrietore ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind chronisch unterbezahlt und mehr als unzufrieden. Was dagegen gemacht wird? Nichts natürlich, dicke Karren müssen bezahlt werden.
Woanders gibt's 20-40% mehr.
Auch als Quereinsteiger oder Hilfsarbeiter ist der Verdienst absolut Ok. Als Geselle hört man die Leute hier und da meckern.
Witzlos, der letzte Streich war das man nun jedem 2€ mehr bezahlt dafür aber das Urlaubs und weihnachtsgeld streicht.
Egal welchen Kollegen man fragt,niemand ist zufrieden mit seinem Gehalt.
Ich selbst verdiene zu wenig,meiner Meinung nach 30%.
Der Lohn wird immer Pünktlich bezahlt und es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung.
Nicht vorhanden, die Ausbildung ist ein Scherz und wird eher von den gesellen geführt und den überbetrieblichen maßnahmen.
Die Qualität der Ausbildung war wohl die letzten Jahre nicht so gut... Die Kritik wurde aber angenommen und es wird dort nachgebessert.
Leider garnicht. Sehr schade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoffmeister Industrietore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hoffmeister Industrietore schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoffmeister Industrietore als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hoffmeister Industrietore
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hoffmeister Industrietore
Branchendurchschnitt: Handwerk