Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIhr zahlt ein gutes Gehalt.
Viele Klauseln im Arbeitsvertrag. Stechuhr arbeitet im 15-Minuten-Takt. Geht man um 16:14 nach Hause, schenkt man dem Arbeitgeber 14 Minuten. Geht man um 16:59 Uhr nach Hause, rechnet die Stechuhr bis 16:45, man schenkt dem Arbeitgeber wieder 14 Minuten. Ein Zeitkonto gibt es nicht. 20 Überstunden darf man UNENTGELTLICH ableisten.
das steigende Arbeitspensum muss ohne zusätzliche Unterstützung geleistet werden, die Last einzelner Mitarbeiter wird immer größer. Und das für ein klägliches Gehalt
Leider alles andere.
Vielleicht etwas mehr Ehrlichkeit und Transparenz.
Im Vertrag wird festgehalten, dass man bis zu 20 Std UNENTGELTLICHE Überstunden ableisten kann. Ein Zeitkonto gibt es auch nicht. Hast du am 31. Plusstunden, sind diese am 1. komplett Geschichte. Und was soll der Müll mit der Anwesenheitsprämie? Dabei werden 200€ des Gehalts bei Krankheit abgezogen. Die GF leben noch im MITTELALTER. In der heutigen Zeit nicht wirklich toll - dann wundern sich viele Arbeitgeber dass niemand mehr bei ihnen arbeiten möchte..
Räumt euren Laden auf und lasst nicht nur eure blau, gelbe Farbe scheinen.
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird wahrscheinlich auch hier an Wertschätzung gespart.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Internationale Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere könnt ihr vergessen und Weiterbildung könnte die Firma Geld kosten, also fragt nicht danach.
