Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfältigkeit und die gemeinsame Leidenschaft für das große Ganze!
Die familiäre Atmosphäre und der respektvolle Umgang im Team machen das Arbeiten sehr angenehm.
Fällt mir nichts ein.
Familiere Atmosphäre
Ihr zahlt ein gutes Gehalt.
Chefs, Arbeitsumgebung, Stimmung, Sauberkeit der Büro und WC Anlagen sind Katastrophal.
Viele Klauseln im Arbeitsvertrag. Stechuhr arbeitet im 15-Minuten-Takt. Geht man um 16:14 nach Hause, schenkt man dem Arbeitgeber 14 Minuten. Geht man um 16:59 Uhr nach Hause, rechnet die Stechuhr bis 16:45, man schenkt dem Arbeitgeber wieder 14 Minuten. Ein Zeitkonto gibt es nicht. 20 Überstunden darf man UNENTGELTLICH ableisten.
das steigende Arbeitspensum muss ohne zusätzliche Unterstützung geleistet werden, die Last einzelner Mitarbeiter wird immer größer. Und das für ein klägliches Gehalt
Leider alles andere.
Führungskräfte einstellen die auch welche sind. Nicht solche die als welche bezeichnet werden aber eigentlich nicht dazu fähig sind.
Sich nicht klein kriegen lassen von der unfähigen Wirtschaft in Deutschland
Mehr Mitarbeiterinforamtionsveranstaltungen
Vielleicht etwas mehr Ehrlichkeit und Transparenz.
Im Vertrag wird festgehalten, dass man bis zu 20 Std UNENTGELTLICHE Überstunden ableisten kann. Ein Zeitkonto gibt es auch nicht. Hast du am 31. Plusstunden, sind diese am 1. komplett Geschichte. Und was soll der Müll mit der Anwesenheitsprämie? Dabei werden 200€ des Gehalts bei Krankheit abgezogen. Die GF leben noch im MITTELALTER. In der heutigen Zeit nicht wirklich toll - dann wundern sich viele Arbeitgeber dass niemand mehr bei ihnen arbeiten möchte..
Räumt euren Laden auf und lasst nicht nur eure blau, gelbe Farbe scheinen.
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und bringen viel Erfahrung ein. Als Auszubildender oder Quereinsteiger fühlt man sich bei ihnen gut aufgehoben. Sie nehmen sich Zeit, erklären geduldig und unterstützen, wo sie können.
Es wird wahrscheinlich auch hier an Wertschätzung gespart.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Internationale Spedition ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Wird nur hinter dem Rücken geredet.
Hier muss etwas aufgeholt werden.
einfach machen was einem aufgetragen wird, Verbesserungsvorschläge interessieren nicht
Immer etwas rauer als woanders.
Mit Glück zwischen Eingangs- und Bürotür. Von der Chefetage gar nicht außer man hat was falsch gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es viele.Man muss halt auch Initiative zeigen
Alles was Geld kostet wird nicht gefördert
Der Betrieb unterstützt aktiv Fortbildungen und bietet auch interne Schulungen an.
Karriere könnt ihr vergessen und Weiterbildung könnte die Firma Geld kosten, also fragt nicht danach.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
