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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, entgegen gebrachtes Vertrauen
Die direkten Vorgesetzte, Mitarbeiter und die familiäre Atmosphäre
fixe Arbeitszeiten für die Küche
Man konnte zumindest anfangs viel dazu lernen. Jedoch ist der Höhepunkt der Lernkurve sehr schnell erreicht.
very good work culture, pressure as you know it from other startups is not given. Founders are really appreciative and approachable.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, das Gehalt, das ewige warten auf arbeitsgegenstände
Wenn ich das schreiben bluten meine Finger :)
Ich denke das habe ich oben schon ausreichend dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Try to focus on the main points on business and not on small mistakes of your staff. Less micro management in every department
Mehr auf die Küche schauen und mehr Gehalt zu sprechen und mehr auf unser Wissen sowie Erfahrungen bauen
Sich an den eigenen Maßstäben messen und keine Träumereien erzählen!!!
Sich an eigenen Aussagen messen und ehrlich mit den Bewerbern, Mitarbeitern und Geschäftspartnern umgehen.
Maybe more opportunietes to get to know other locations.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Honest Food ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer das selber außer wir bekommen neue Rezepte
Die Aufgaben sind teils wirklich interessant. Werden einem jedoch im Voraus besser dargestellt und die Umsetzung durch die Vorgesetzten hapert sehr weshalb die Motivation sehr schnell nachlässt.
Expansion, growth, food tech. Business model is very good.
immer neue herausfordende Aufgaben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Honest Food ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Gerede aber in der Realität keinerlei Chance
Gibt keine für Köche
Not really given
Es wird viel davon geredet, findet aber nicht statt bzw keine realistische Perspektive weshalb die welche es sich leisten können (aus Karrieresicht bzw Möglichkeiten) schnell weg sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Honest Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Honest Food besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Honest Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Honest Food als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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