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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Themenvielfalt ist super, man kann sich vorarbeiten.
Tolle Leute, echtes Engagement, prima Ruf der Kanzlei
Die Atmosphäre im Team war gut, dieAufträge waren klar beschrieben und die Arbeit hat einfach Spaß gemacht.
Das Führungsteam arbeitet weiter an der Erneuerung, junge Anwälte bekommen eine Chance.
...das ausgewogene Mitwinander. Und hier sind echt gute und nette Leute unterwegs.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht finde ich bei Hopfgarten nichts.
eigentlich nichts
Alles. Menschlicher Umgang nicht vorhanden und schon gar keine Sozialkompetenz in der Mitarbeiterführung!
Pseudo-Großkanzlei-Gehabe ist vollkommen lächerlich. Dazu ist die Kanzlei viel zu schlecht aufgestellt und unprofessionell!
Achtung! Die guten Bewertungen sind von der Buroleitung gefaked!!!
An sich nichts.
Bezahlung, Arbeitszeiten, Führungsverhalten, generell der Umgang auf menschlicher Ebene. M.E. sehr stilloses Verhalten für eine Kanzlei, die sich nach außen hin als modern und freundlich darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen für das was geleistet wird.
Das gute Image ist nur Fassade. Die Bewertungen bestenfalls selbst geschrieben. In Wuppertal ist Hopfgarten für schlechte Ausbildung und überdurchschnittliche Mitarbeiter-Fluktuation und schlechte Bezahlung bekannt. Warum nur?
Wir hatten gute events zusammen. Schade, dass es in diesem Jahr wegen Corona nicht ging.
Kommunikation ist immer gut. Hier geht vielleicht nach etwas mehr, auch wenns schon gut läuft.
Die Arbeit macht Spaß, das liegt an Leuten dort. Das kann man noch öfters mal sagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hopfgarten Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei unterforderung gab es neue Aufgabenfelder. Es wurde sehr auf mich eingegangen.
Spannende Themen im Gesellschaftsrecht. Das war prima
Super spannende Themen, in meinem Rechtsgebiet. Denen trauere ich manchmal echt nach.
Echt spannende Themen: Versicherungsrecht in allen Facetten. Top!
Grosse Mandate
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hopfgarten Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel Arbeit für viel zu wenig Gehalt.
Hohe Arbeitsbelastung. Egal wie viel man investiert, ist es nie genug. Für die sau schlechte Atmosphäre, verbringt man dort zu viel Zeit!
Keine Freizeit
Nicht ohne Grund sehen sich viele Partner unter den Kollegen um
Der Anwaltsberuf bringt aus sich heraus eine verhältnismäßig hohe Arbeitsbelastung mit sich. Gleichwohl halten sich Arbeitszeit und Gehalt hier nicht die Waage. Die Anzahl der Urlaubstage ist im Vergleich deutlich unterdurchschnittlich.
Nicht gut... Arbeitszeiten 8:30-19 Uhr, 1,5 Std (Zwangs-) Mittagpause, Überstunden werden zwar erwartet, aber nicht entlohnt oder angerechnet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann auf Wunsch andere Aufgaben übernehmen.
Keine Karriere möglich, da man vorher gehen muss oder freiwillig schon gegangen ist. Am besten man bewirbt sich erst gar nicht!
Es wird mit Karrieremoeglichkeiten gelockt und nichts umgesetzt
Aufstiegschancen sicherlich vorhanden, wenn die Leistung stimmt und man sich mit seinem Vorgesetzten gut versteht. Das ist aber mittel- bis tendenziell langfristig zu betrachten.
Fortbildungen, Fachanwaltslehrgänge werden ermöglicht und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hopfgarten Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Hopfgarten Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hopfgarten Rechtsanwälte als eher traditionell.
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