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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoll
aktuell nichts
Gespräche zum persönlichen Stand und weiterbildungsmöglichkeiten
Gerade nicht viel
Gute Arbeitskollegen mit denn man auch Spaß haben kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturiert
Aber absolut schlecht ist aus meiner Sicht wirklich diese fehlende Kommunikation im Verkauf
Die Überlastung, den Stress, die Überstunden, das Chaos
Zu viel und zu umorganisiert es arbeiten.
Wenn Arbeiter "verschlissen" wird einfach ausgetauscht.
Ständige Überstunden und keine Wertschätzung denn Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
dass der Arbeitgeber wirklich offener kommuniziert und die Führungsebene einfach mehr auf ehrlichen Austausch setzt
Gespräche mit Mitarbeitern zur gesamt Situation führen
Führungspositionen qualitativ besetzen wäre in Anfang
Mehr wertschätzung für das was man macht. Fähige leute einstellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoppmann Automobil ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte besser sein
Neu Eingestellte erhalten höhere Gehälter als alteingesessene Mitarbeiter.
Nachdem bei den Verkäufern seit 2014 das Fixum nicht angehoben wurde, haben die Verkäufer eine Erhöhung des Fixums gefordert. Nach 1,5 Jahren Vertröstung wurde der Betrag um ca. 15€ brutto erhöht. Eine absolute Frechheit!
Kommt wenigstens pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterentwicklung wird immer gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoppmann Automobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hoppmann Automobil besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoppmann Automobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoppmann Automobil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Hoppmann Automobil
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hoppmann Automobil
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