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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pausen und Umkleideraum sind modern.
Das Gelände und die Gebäude sind schön.
Eigentlich gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung der Mitarbeiter.
Keine Inflationsausgleichsprämie.
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Das Abteilungsdenken, keine Führungspersönlichkeiten auf Augenhöhe, teilweise Ausbeutung der Angestellten, mangelndes Teamverständnis
Es wird gar nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Nur die in der höheren Position haben das Sagen. Da wird sich lieber von guten Arbeitern getrennt wenn man nicht mit dem Strom schwimmt.
Verbesserungsvorschläge
Leider seh ich für die Zukunft schwarz.
Man müsste das komplette System intern überarbeiten, man müsste sich zudem von einigen alt eingesessenen Kollegen so hart es klingt trennen bzw. Dynamischere Jüngere Kollegen in Führungspositionen bringen. Die Wertschätzung anheben für die Kollegen die die Firma überhaupt am laufen halten. Kleinere Aufgabenbereiche für die Arbeiter und zudem einfach Personal technisch von der Anzahl her zulegen, die Aufgaben sind so nicht zu bewältigen und brennt die Leute aus.
Es sollte vielleicht etwas auf die Mehrheit hören und nicht nur auf einen Einzelnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung kostet Geld.
Ganz kritisches Thema weil kostet der Firma ja Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horst Beständig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Horst Beständig besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horst Beständig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horst Beständig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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