Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeitgestaltung ist soweit recht gut
Zu wenig um es zu beschreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht weiter entwickelt. Es gibt keine besonderen Events es gibt keine Unterstützung in der Krise. Es gibt gar nichts.!!!!
Unbeherrschtes und arrogantes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte dringend an der Mitarbeiter Motivation arbeiten.
Man sollte lernen, Mitarbeiter zu halten und vielleicht auch mal zu unterstützen gerade in dieser schwierigen Zeit
Die Chefetage sollte sich in Mitarbeiterfürung schulen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Horst Loeper Großhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team passt soweit, was will man mehr
Jeder kocht irgendwie sein eigenes Süppchen und ist froh, dass am Ende des Monats das Gehalt pünktlich auf dem Konto ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Loeper Großhandel ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde weder ein Energie Kosten Zuschlag noch ein Inflationsausgleich oder mal eine Prämienausschüttung bewerkstelligt. Die Preise haben angezogen. Die Preise wurden auch weitergegeben, aber die Mitarbeiter fallen komplett über.
Es wird alles sehr kompliziert gestaltet. Man ist völlig unkreativ, gerade wenn es sich darum dreht, Mitarbeiter tatsächlich zu halten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist vielleicht in diesem Hause nicht gewünscht, da man sonst vielleicht kompetenter sein könnte als die Geschäftsleitung selbst. Das was dringend gemacht werden muss, wird gemacht, aber auch nicht ein bisschen mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horst Loeper Großhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Horst Loeper Großhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horst Loeper Großhandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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