Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Lkw werden regelmäßig alle 4 Jahre ausgetauscht. In den letzten Jahren war es so, das jeder Fahrer sein festen Lkw hatte und im Urlaub und im Krankheitsfall blieb der Lkw auf den Platz und bei manchen zu Hause stehen. Die Firma hatte in den letzten Jahren keine Springer mehr gehabt.
Schlechte Bezahlung. Kein einheitlichen Lohn. Prämien für mehr Arbeit wurden gestrichen. Keine Leistungsgerechte Bezahlung. Lohnerhöhung ist ein Fremdwort oder wirst vertröstet. Urlaubs-und Weihnachtsgeld gab es bei mir nicht.
Die Vorgesetzten sollten endlich die Fahrer mal anhören was sie zu sagen habe. Vor allem was Wartungs-und Pflegearbeiten am Material angeht. Es wird voll auf Verschleiß gefahren. Dann wundern Sie sich, dass das Material kaputt ist. Man hat kaum die Zeit mal nach zu gehen.
Die Geschäftsführung muss in andere Hände gegeben werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hose Speditions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann niemand meckern. Sehr gut
Die vor Rente sind halten nur noch durch. Entweder die fahren im Rentenalter weiter, dann haben die auch nichts mehr aus zu stehen. Die Rentner werden dann wie ein rohes Ei behandeln, denn die im Büro haben Angst das die von heute auf morgen gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hose Speditions ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Leistungsbezogene Lohn. Kaum Prämien für mehr Arbeit.
Stacheldraht in den Taschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vor Corona gab es Weiterbildung einmal im Jahr die Module, aber seitdem muß man sich selber kümmern und bezahlen. ADR Erwerb-und Verlängerung werden bezahlt, denn Sie brauchen die Fahrer mit ADR.
Karriere gibt es keine.
