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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Quereinstieg und Persönlichkeit wird gesehen und wertgeschätzt, anstatt stumpf nach Lebenslauf zu gehen. Ein tolles Umfeld, nicht so steif und von gestern, wie manche andere Hotels, die noch im letzten Jahrhundert stecken.
Tolles Essen, Benefits sind schön, Kollegen top.
Geht nichts gibt es nicht- es wird sich stetig überdacht und eigene Ideen werden jederzeit angehört und ernst genommen. Hier kann und darf sich wirklich jeder mit einbringen und so sein, wie er ist. Riesiges Benefit: Die FREIgeist Academy, denn hier ist für jeden etwas dabei mit super abwechslungsreichen Themen
Flexible Arbeitszeiten, Stilvolle Einrichtung, qualitativ gutes Essen (Hausabhängig), guter Kaffee und gute Teamkollegen (Abteilungsabhängig)
Offene & ehrliche Kommunikation und Flexibilität in Punkto Arbeitszeit. Es wird viel vertrauen und Eigenverantwortung in einen gesteckt
Das Image; das junge und aufgeschlossene Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe in dem Unternehmen meine Ausbildung absolviert und muss gravierende Mängel ansprechen. Auszubildende im ersten Lehrjahr wurden ohne Aufsicht mit dem Schließen des Hotels betraut, was rechtlich nicht zulässig ist. Ruhezeiten wurden sehr häufig missachtet, sodass nach einer Spätschicht direkt eine Frühschicht folgte aufgrund von Personalmangel. In dem Fall hätte man sich eine Aushilfe ranholen oder mal selber mitarbeiten können. Wünsche nach Abteilungswechseln wurden ignoriert, da sonst in diesen Abteilungen das Personal fehlt, man hat sich in diesem Fall ...
Am Anfang ist noch alles gut...
Verzerrter Selbstwahrnehmung. Substanzlose Versprechungen. Mangel an Wertschätzung. Leider als Arbeitgeber der gesamten Gruppe nicht zu empfehlen. Die Unternehmungskultur ist geprägt von Manipulation, Machtgier, Intrigen und Opportunismus...
Gar nichts bisher.
Hierarchien sind deutlich spürbar; Kritik wird nicht gerne gesehen; Wenig Lob dafür viel Tadel auch aus anderen Häusern
Schlecht ist ein zu harter Begriff - Optimierungsfähig sind manche internen Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Auf der Suche nach einer neuen Stelle bin ich auf das FREIgeist Hotel in Einbeck gestoßen.
Hier wird man gesehen und gehört. Man ist nicht nur ein Mitarbeiter. Man ist Teil eines Teams, wo man miteinander arbeitet, sich hilft und gegenseitig unterstützt.
Regelmäßig werden Schulungen angeboten, die Mitarbeiter werden gehört und Vorschläge werden angenommen.
Bei mir als Mama von zwei kleinen Kindern wird Rücksicht genommen.
FREIgeist ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch die Möglichkeit nach persönlicher Entwicklung und Weiterbildung.
...
Ich arbeite im Freigeist Hotel Göttingen und fühle mich hier sehr wohl. Das Team ist freundlich, die Zusammenarbeit läuft gut und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Insgesamt ein guter Arbeitsplatz im Hotelbereich.
Mir gefällt es hier sehr gut und ich bin froh hier arbeiten zu dürfen.
Good company and good working place.
It is a good working place to be.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FREIGEIST & FRIENDS ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe nie eine Ungleichbehandlung von Frauen und Männern oder anderen Geschlechtern im FREIgeist erlebt. Man wird aufgefordert, sowas auch direkt zu melden, sollte man selbst davon betroffen sein
Jeder darf & soll so sein wie er ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fühlte mich von Moment Eins an gefördert und wertgeschätzt. Fortbildungen über die eigene Academy mit externen Anbietern bisher immer top gewesen. Spannende Felder, von Imkern über Kommunkation bis Besichtigungen der Lieferanten... es wird einiges geboten.
Allen Mitarbeitern wird eine kostenlose Webinar Flatrate angeboten. Stetig wechselnde und spannende Themen.
Ob Onlineseminare oder Fortbildungen vor Ort - man wird ganz schön gefördert und gefordert :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FREIGEIST & FRIENDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet FREIGEIST & FRIENDS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FREIGEIST & FRIENDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FREIGEIST & FRIENDS als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
FREIGEIST & FRIENDS
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FREIGEIST & FRIENDS
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung