Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die recht ausgeglichene Work-Life-Balance und die Sonderzahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Diffamierung der Angestellten, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Azubis werden als billige Arbeitskräfte benutzt.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie die Leistungen der Angestellten mehr honorieren, statt sich nur auf Fehler zu stürzen.
Ausserdem nicht an den falschen Enden, wie den Angestellten oder der Qualität sparen.
Azubis sollten mehr, auch überbetrieblich, gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bredeney Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es verhält sich wie mit der Kommunikation. Ich denke, das spielt auch zusammen. Mehr Zusammenhalt würde mehr Kommunikation bedeuten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bredeney Betriebsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chefs sind alles andere als Führungskräfte
Wie fast überall, fällt scheiße nach unten. Die Vorgesetzten sind definitiv Chefs, keine Anführer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine Ausbildung okay, mehr nicht!
Es gibt durchaus Aufstiegsmöglichkeiten, aber Weiterbildung, die natürlich mit Kosten verbunden ist, gibt es maximal auf Nachfrage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Bredeney Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hotel Bredeney Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Bredeney Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bredeney Betriebsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.