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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barefoot Hotel Timmendorfer Strand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Barefoot Hotel Timmendorfer Strand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das verhalten der Kollegen (teilweise) miteinander.
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Das Gesamtpaket aus lockerer Arbeit und Zielen des Betriebes. Man weiss, was Mal erreichen möchte.
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Die Lage am Meer.
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Das ist ein firma von transport und reise
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Gehalt und Zulagen Weg zur Arbeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird sich teilweise ein Mitarbeiter rausgesucht der jeden Feiertag arbeiten soll. Dienstpläne werden einfach spontan und ohne Absprache geändert.
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Das Aufgebausche des eigenen Images.
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Viel arbeit Stunden und es ist nicht gut organisiert
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Lange durch arbeiten dauernd einspringen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Schulung für Führungskräfte, wie man Personal richtig führt.
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Sinnvolle und sichere Ablagemöglichkeiten für persönliche Wertgegenstände schaffen.
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Auch andere Bereiche sollte geschult werden.
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Ich weiße nicht was soll ich sagen ich habe alles gesagt
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Geschulte und gelernte Mitarbeiter einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Barefoot Hotel Timmendorfer Strand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn nötig klasse! Leider auch viel Gerede hinten herum.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barefoot Hotel Timmendorfer Strand ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitunter chaotisch bzw. nicht vorhanden. Infos aus AL Meetings werden in einigen Abteilungen garnicht weitergetragen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Barefoot Hotel Timmendorfer Strand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Barefoot Hotel Timmendorfer Strand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barefoot Hotel Timmendorfer Strand als eher modern.