Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Führung kommunikativ
Freundlicher, lockerer Umgang
Korrekte Arbeitzeiterfassung. Urlaubsgeld und Weinachtgeld
kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und auch sachlich erklärt ob sie umgesetzt werden können oder warum Sie nicht umgesetzt werden können
Immer ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerin empfand ich immer als sehr angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur am Gewinn interessiert. Kein Budget fürs Personal
Manchmal Zuviel zu tun. Gibt aber Ausgleich und Überstundenauszahlung
Man lernt zu wenig, muss immer 150% geben, auch bei 7 Tage Wochen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität des Personals achten
Parken wäre gut
Firmeninterne Aktivitäten, damit die Bindung der unterschiedlichen Abteilungen gestärkt wird
Es sollte vielmehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden. Es gilt immer nur: Wenn was passiert ist, muss was passieren, damit nicht noch Mal was passiert. Man kriegt Angst bei jedem Fehler.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Stadt Hameln ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freundlicher Umgang
Viel zu tun, aber das ist ja auch schön. Man hilft sich wenn Not am Mann ist.
viele Freiheiten so lange alles klappt...
Oftmals fehlt es an der Kommunikationsbereitschaft und die Mühe, für Ruhe zu herrschen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Stadt Hameln ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird kein Wert drauf gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Stadt Hameln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Stadt Hameln besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Stadt Hameln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Stadt Hameln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.