Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtFührung kommunikativ
Freundlicher, lockerer Umgang
Korrekte Arbeitzeiterfassung. Urlaubsgeld und Weinachtgeld
kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und auch sachlich erklärt ob sie umgesetzt werden können oder warum Sie nicht umgesetzt werden können
Immer ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerin empfand ich immer als sehr angenehm.
Nur am Gewinn interessiert. Kein Budget fürs Personal
Manchmal Zuviel zu tun. Gibt aber Ausgleich und Überstundenauszahlung
Man lernt zu wenig, muss immer 150% geben, auch bei 7 Tage Wochen.
Mehr auf Qualität des Personals achten
Parken wäre gut
Firmeninterne Aktivitäten, damit die Bindung der unterschiedlichen Abteilungen gestärkt wird
Es sollte vielmehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden. Es gilt immer nur: Wenn was passiert ist, muss was passieren, damit nicht noch Mal was passiert. Man kriegt Angst bei jedem Fehler.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Stadt Hameln ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie in jedem Gastronomiebetrieb
Da gibt’s keine Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Stadt Hameln ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessiert nicht
zwei freie Tage pro Woche
99%ige Einhaltung des Dienstplanes der rechtzeitig zur Verfügung gestellt wird
Frühzeitig Frei-Wünsche werden in der Regel erfüllt
Letztes Jahr wenn eine Hochzeit Anstand, Dienstzeit 18-6 Uhr ist keine Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird kein Wert drauf gelegt
es gibt immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen denn hier wird keiner ausgebremst
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
