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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie nehmen sich jedes Problem an. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Das Gehalt ist immer pünktlich. Es wird regelmäßig investiert, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Gut würde ich es finden wenn die Chefetage so richtig untergeht und vielleicht im Park Flaschen sammeln muss um was zu essen zu bekommen, das wäre das einzig richtige.
Die Personsl Leitung und den Mega Zusammenhalt
Die Wertschätzung
Sie tun wenigstens ab und zu mal so als wenn sie unterstützen wollen
Was Mitarbeitende schlecht finden
…..wird zu lang
Keinerlei Qualifikation, verbietet bei Androhung von Anzeige, dass man beim Essen etwas probiert, aber der Chef pfeift sich alles rein und lässt es sich noch bringen
Selbst ein Buch würde nicht reichen um alles aufzuzählen
Alles . Keine Struktur , keine vernünftige pdl . War mit jedem Arbeitnehmer egal ob gekündigt oder gekündigt worden vor Gericht weil er nie richtig zahlt .
Zu wenig parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Sollte besser in jüngere Hände….Chef leidet selber Unter Alzheimer
Macht einfach zu . Damit ist jedem geholfen . Ihr habt euch überschätzt . Wenn man keine Ahnung von Pflege hat sollte man keinen Pflegedienst aufmachen
Es hat sich soviel getan , im Sinne der Bewohner.
Macht den Laden zu und kümmert euch wieder um eure Baubranche aber da klappt es ja auch so super… Quelle : Hellweger Anzeiger
Da gibt es bestimmt immer etwas zu verbessern, aber mir fällt gerade nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Howi-Care Dr.Renata Reichardt ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da kann ich mich tatsächlich nicht beschweren, bin ja kein Unmensch.
Flache Hierarchie.
Ganz klar, 50:50.
Auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howi-Care Dr.Renata Reichardt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der "Chef" der eigentlich gar nichts zu sagen hat und seine Gehilfin " die Personalchefin" , von tuten und blasen keine Ahnung, sie schleimt und er reagiert wie es ihm gerade passt! Darf man ihm aber nicht sagen, oh Gott!!
Der Chef sitzt so oft bei Gericht das er da schon eine Bonuskarte von der Kantine bekommen hat.
Unter der Gürtellinie und immer hinterhältig
Welche Vorgesetzte?
Chefetage ist Inkompetent, Unmenschlich und ahnungslos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden gefördert
Immer möglich, kann sich jeder frei entfalten.
Ich hoffe auf dem Weg,weiter zu gehen!
Immer bereit für Weiterbildungen.
Jeder darf sich frei entfalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Howi-Care Dr.Renata Reichardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Howi-Care Dr.Renata Reichardt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Howi-Care Dr.Renata Reichardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Howi-Care Dr.Renata Reichardt als eher modern.
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