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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts, besonders nicht die Teamleitungen
Fällt mir spontan nichts ein
Mir fällt leider nichts mehr ein.
Das ich ohne Schaden und mit nur einem blauen Auge aus dieser Nummer herausgekommen bin.
Immer ein offenes Ohr , faires Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte aufmerksam die oberen Punkte durchlesen.
Bitte sehr gut hinterfragen und überlegen ob das euer zukünftiger Arbeitgeber sein kann.
Macht nicht den selben Fehler!
Einen guten Job in dieser Branche zu bekommen , ist bei vielen seriösen Unternehmen möglich. Nicht blenden lassen! Viel Glück bei der Jobsuche!
Schlecht, dass das Gleiche unter anderem Namen ( HvM) weitergeht!
erklärt sich von allein, wer da arbeitet ist selber Schuld
Die anderen Punkte drücken es ganz gut aus.
Ergibt sich aus der genannten Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, zuschauen und handeln bevor es zu spät ist.
Und vor allem Zusagen einhalten. Mitarbeiter ernst nehmen.
Offen und ehrlich VON ANFANG AN mit den Mitarbeitern umgehen!!!!! Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben
Immer wieder den gleichen Weg einschlagen, das führt bestimmt zu einem besseren Ziel #nicht!
Hier fällt mir beim besten Willen NICHTS ein. Und das wird sich auch nicht ändern, wenn sich der Name der Firma ändert, egal wie oft!
Es sitzen die selben Menschen auf den selben Positionen.
Diese Liste ist lang: Kommunikation, Gehalt leistungs- und qualifikationsentsprechend, Zusagen einhalten, Vertrauen in die Mitarbeiter……
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von HS Homecare Service ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider unglaublich durch interne Missstände ausgebremst
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Homecare Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Sozialbewusstsein konnte ich nicht finden.
Wenn man sich die Vita des Unternehmens anschaut bzw. aus welchen Unternehmen die HS profitiert hat. Welche Gewichtung der Wettbewerb übernimmt und wer jetzt der „große Gewinner“ ist, dann stellt sich die Frage nach Sozialbewusstsein nicht mehr!
Irgendwer wird immer noch reicher, ohne Rücksicht auf Verluste!
Umweltbewusst auf keinen Fall. Teilweise waren die Aufgaben so unüberlegt bzw die Touren, dass man wirklich an der Wirtschaftlichkeit zweifeln musste..
Nicht vorhanden. Dubioses Geschäft zu Kosten der Mitarbeiter und Kunden
Hier ist noch Luft nach oben ! Bei einem neuen Unternehmen hat dies am Anfan g nicht die höchste Priorität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere machen nur ausgewählte „Fachkräfte“ von der Spitze zum Lagerhelfer
Ich denke jeder bleibt das, für was er eingestellt wurde. Projekte wurden schön oberflächlich abgearbeitet und nicht weiter verfolgt. Keine Evaluation oder Reflexion
Es gab immer viele und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Eher wenig. Man sollte schon perfekt aus- und weitergebildet sein.
Unterstützung kann jeder Zeit eingefordert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HS Homecare Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HS Homecare Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HS Homecare Service als eher modern.
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HS Homecare Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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