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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auszubildene Dozenten sind wirklich fachlich, die Theorie macht einem viel spaß.
Die Dozenten sind sehr interessiert an die Schüler und versuchen stehts ein offenes Ohr zu haben.
Besonders gut, ist der Zusammenhalt der Kollegen! Hier wird jeder ernst genommen und keiner ausgeschlossen.
sind immer für einen da, egal welches Problem man hat.
Leider nichts mehr, man hat die besten vergrault.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach der Theorie wirst nur noch veräppelt und hingehalten oder ausgebeutet wenn man für die HSL Logistik arbeitet.
Keine aussichten auf Personenverkehr, trotz Partner. Büro angestellte sehr arrogant und null interessiert welches anliegen man hat.
Man hat den Bock zum Gärtner gemacht. Einen der Besten Ausbilder im Bereich Rangieren hat man zum Vorturner gemacht ohne auf eine entsprechend erforderliche Qualifikation zu achten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Theoretischen Prüfungen sollten die Auszubildenen besser geplant und vermittelt werden in die Bereiche die sie sich auch Vorstellen und nicht 6 monate warten damit man den Bildungsgutschein verlängern muss für eure Kasse weil die Anlage 6/7 erloschen ist.
Wenn ihr programme wie personenverkehr mit euren partnern anbietet dann sorgt auch dafür das eure schüler einen platz bekommen. Anstatt es verlaufen zu lassen damit ihr eure bildungsgutscheine abgreifen könnt.
An der Kommunikation arbeiten, da haben wir alle noch Luft nach oben.
Weniger Gewinnorientiert arbeiten.
gar nichts alles sehr gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HSL Akademie ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Aufgabenraster ist so wie in dem Bahnjob höchstinteressant, wenn man denn auch alles gelehrt bekommt.
Verbesserungen werden gerne gesehen, die Umsetzung gestaltet sich teilweise doch etwas schwieriger.
Ein sehr stark komprimierter Lehrplan lässt die Qualität und Tiefe auf der Strecke...
Man sehr wird sehr gefordert, und ohne Fleiß kein Preis
Die Bahn ist komplett voller interessanter Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSL Akademie ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur für singles die eh kein leben geniesenwollen ist die Firma was.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man nicht da bleibt stehen einem sehr viele möglichkeiten zu verfügung in der Bahnwelt. Von Dispo bis Leitstelle, Fahrgastbetreuer, Rangierbegleiter etc
Da kann ich nur von mir sprechen. Ich habe dort meine Ausbildung einschliesslich Anlage 6/7 absolviert und wollte an dem Programm für Personenverkehr teilnehmen. Rechtzeitig angegeben doch sie haben sich um nichts gekümmert damit ich einen platz für die Praxisfahrten bekomme. Somit musste ich mich selbst bewerben und zeitlich nicht geachafft und somit darf ich den ganzen mist nochmal machen.
Die Einstellungszusage ist ja bei der Stellenlage auf dem Markt nichts besonderes...
Weiterbildungen und Schulungen werden schnell und unkompliziert genehmigt und ermöglichen es jedem Mitarbeiter sich stehts und ständig zu verbessern.
wird stets gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSL Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HSL Akademie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSL Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSL Akademie als eher modern.
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