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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird herzlich aufgenommen und bestens eingelernt. Alle sind nett und freundlich miteinander und das Arbeitsklima ist top! Auch die Kommunikation ist bis zur Chef-Etage sehr transparent und offen.
Der Name h.TEAM wird also kopmlett vertreten.
Außerdem verfügen wir über viele Goodies wie z.B. kostenloses Wasser und verscheidene Säfte bis zum Fahrrad-Leasing.
Ich kann h.team aus vollstem Herzen empfehlen! Ich bin hier sehr glücklich und freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee
Parkplätze auf dem Hof
Sehr moderner Arbeitgeber.
Bikeleasing, kostenloses Fitnessstudio, Veranstaltungen, Ausflug, kostenlose Getränke, Kaffee, Tee, sehr gut ausgestattete Cafeteria, Terrasse zur Pausennutzung
Man durchläuft zu Beginn alle wichtigen Abteilungen. Dadurch lernt man alle Kollegen sehr schnell kennen und versteht die Abläufe im Unternehmen besser. Bei Fragen gibt es immer jemanden, der einem weiterhilft.
Gleich am Anfang wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und Verantwortung übergeben. Man fühlt sich ernstgenommen und wahrgenommen.
Jeder Mitarbeiter erhält eine kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Die Kollegen und Kolleginnen haben einen super Humor!
Arbeitgeber, der in der Automatisierungstechnik/Maschinenbau unterwegs ist und Produkte und Lösungen in spannenden Branchen liefert.
Eigenes Projektteam, eigene Fertigung und Logistik.
Gerade im Bereich der Fertigung werden keine Investitionen gescheut!
Arbeitsmaterial grundsätzlich sehr gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusagen werden nicht eingehalten oder verworfen, weil sich Dinge ändern.
Es wird immer ein Grund gefunden, was man falsch macht oder warum man nicht gut genug ist.
Das das gute das schlechte nicht aufwiegelt. Hier wird zu sehr der Profit auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Ich kann dazu nur sagen, das man sich hier kaputt schufftet und das Gefühl hat nicht ernst genommen zu werden wenn man diesbezüglich Beschwerde einlegt. Seit Jahren ändert sich an vielen schlechten Situationen und Arbeitsbedingungen nichts, obwohl man die Geschäftsleitung darüber informiert hat. Dementsprechend kündigen nun auch immer häufiger langjährige Mitarbeiter. Unter Umständen verdient man gut, aber das rechtfertigt die viel ...
Kantine ist zwar vorhanden, aber es wird kein Mittagessen angeboten, nicht mal Tiefkühlkost.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Vertrauen schaffen.
Wertschätzung äußern.
Geleistete Arbeit anerkennen.
Bildungsstand anerkennen, nicht nur studierte Kollegen haben was auf dem Kasten.
Mitarbeiter fordern und fördern.
Noch besserer kommunikativer Austausch - besonders auch abteilungsübergreifend.
Eigentlich nur Kleinigkeiten, die den Arbeitsalltag nicht groß beeinflussen.
Strukturen und Organisation einführen, Zeitmessung der Arbeitsaufgaben durchführen um korrekte Anzahl an Mitarbeiter einzustellen und nicht immer auf minimum zu laufen. Arbeitsanweisungen, bzw Prozessbeschreibungen einführen, jährlich prüfen und überarbeiten und Schulen. Arbeitszeitgesetz zur Brust nehmen und endlich auch danach leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von h.team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere KollegInnen werden genau so gut behandelt, wie alle anderen ☺️
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h.team ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen nur möglich, wenn es der Firma nutzt oder einen ruhigstellt, nicht zwingend um den Mitarbeiter zu fördern.
Nicht vorhanden und wird nicht gefördert.
Keine Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- h.team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet h.team besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen h.team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei h.team als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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h.team
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
h.team
Branchendurchschnitt: Maschinenbau