Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird herzlich aufgenommen und bestens eingelernt. Alle sind nett und freundlich miteinander und das Arbeitsklima ist top! Auch die Kommunikation ist bis zur Chef-Etage sehr transparent und offen.
Der Name h.TEAM wird also kopmlett vertreten.
Außerdem verfügen wir über viele Goodies wie z.B. kostenloses Wasser und verscheidene Säfte bis zum Fahrrad-Leasing.
Ich kann h.team aus vollstem Herzen empfehlen! Ich bin hier sehr glücklich und freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Sehr moderner Arbeitgeber.
Bikeleasing, kostenloses Fitnessstudio, Veranstaltungen, Ausflug, kostenlose Getränke, Kaffee, Tee, sehr gut ausgestattete Cafeteria, Terrasse zur Pausennutzung
Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee
Parkplätze auf dem Hof
Man durchläuft zu Beginn alle wichtigen Abteilungen. Dadurch lernt man alle Kollegen sehr schnell kennen und versteht die Abläufe im Unternehmen besser. Bei Fragen gibt es immer jemanden, der einem weiterhilft.
Gleich am Anfang wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und Verantwortung übergeben. Man fühlt sich ernstgenommen und wahrgenommen.
Jeder Mitarbeiter erhält eine kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Die Kollegen und Kolleginnen haben einen super Humor!
Arbeitgeber, der in der Automatisierungstechnik/Maschinenbau unterwegs ist und Produkte und Lösungen in spannenden Branchen liefert.
Eigenes Projektteam, eigene Fertigung und Logistik.
Gerade im Bereich der Fertigung werden keine Investitionen gescheut!
Arbeitsmaterial grundsätzlich sehr gut!
Zusagen werden nicht eingehalten oder verworfen, weil sich Dinge ändern.
Es wird immer ein Grund gefunden, was man falsch macht oder warum man nicht gut genug ist.
Das das gute das schlechte nicht aufwiegelt. Hier wird zu sehr der Profit auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Ich kann dazu nur sagen, das man sich hier kaputt schufftet und das Gefühl hat nicht ernst genommen zu werden wenn man diesbezüglich Beschwerde einlegt. Seit Jahren ändert sich an vielen schlechten Situationen und Arbeitsbedingungen nichts, obwohl man die Geschäftsleitung darüber informiert hat. Dementsprechend kündigen nun auch immer häufiger langjährige Mitarbeiter. Unter Umständen verdient man gut, aber das rechtfertigt die viel ...
Kantine ist zwar vorhanden, aber es wird kein Mittagessen angeboten, nicht mal Tiefkühlkost.
Da es sehr mit Feinarbeit zu tun hatte gehen die Augen und Hände kaputt
Kommunikation verbessern. Vertrauen schaffen.
Wertschätzung äußern.
Geleistete Arbeit anerkennen.
Bildungsstand anerkennen, nicht nur studierte Kollegen haben was auf dem Kasten.
Mitarbeiter fordern und fördern.
Noch besserer kommunikativer Austausch - besonders auch abteilungsübergreifend.
Eigentlich nur Kleinigkeiten, die den Arbeitsalltag nicht groß beeinflussen.
Strukturen und Organisation einführen, Zeitmessung der Arbeitsaufgaben durchführen um korrekte Anzahl an Mitarbeiter einzustellen und nicht immer auf minimum zu laufen. Arbeitsanweisungen, bzw Prozessbeschreibungen einführen, jährlich prüfen und überarbeiten und Schulen. Arbeitszeitgesetz zur Brust nehmen und endlich auch danach leben.
Der am besten bewertete Faktor von h.team ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man versteht sich unter den Kollegen schon sehr gut, allerdings sollte man sich nicht drauf verlassen, das jemand hinter einem steht und sich nicht doch um sich selbst kümmert.
Auch hier wieder der klare Team-Gedanke. Im Großen und Ganzen ein echter Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es überall
Besonders als Neuling wird man hier gut aufgenommen.
Sehr gutes Kollegenverhältnis!
Kommt allerdings stark auf die jeweilige Abteilung an. Es gibt Abteilungen da arbeiten die Mitarbeiter nur gegeneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h.team ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen nur möglich, wenn es der Firma nutzt oder einen ruhigstellt, nicht zwingend um den Mitarbeiter zu fördern.
Nicht vorhanden und wird nicht gefördert.
Keine Weiterbildungen werden angeboten.
