Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzKostenlose Verpflegung (Mittagessen, Kaffee/Getränke, Obst und sogar Eis!).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Es gibt tolle Firmenevents wie bespielsweise gemeinsame Wanderungen, Essen gehen, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Das Unternehmen ist auf jeden Fall "lernwillig" und auf dem richtigen Weg. Probleme werden erkannt und analysiert.
Dass ich jetzt weg bin.
Man erwartet im Verkauf jetzt Wunder.
Entlastet die Vorgesetzten. Arbeitspakete und Projektzuständigkeiten müssen gleichmäßiger und auf mehrere Schultern verteilt werden.
Lange Diskussionen und Besprechungen lenken ungemein von der Arbeit ab, warum muss dies so oft in besetzten Büroräumen stattfinden?
Manche Vorgesetzte sollten eventuell ihr Verhalten zu Mitarbeiter reflektieren. Auch bei flachen Hierarchien muss ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe möglich sein.
Verbesserungsvorschläge und Veränderungen sollten auch angenommen werden. Nur so ist es möglich, sich fortlaufend als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von HTI Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich persönlich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Genau so sollte es sein und ich habe schon in mehreren Firmen gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Automation ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind leider sehr überlastet und müssen meist neben der Teamleitung noch viele zusätzliche Aufgaben stemmen. Fakt ist, dass sich dies zum Teil sehr auf das Verhalten der Vorgesetzten auswirkt und nicht selten an den Mitarbeitern abgelassen wird.
Lächerlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Firmengröße sind die Karrieremöglichkeiten aktuell begrenzt. Dies könnte sich vielleicht in Zukunft noch ändern.
