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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtEigentlich nichts... kostenloser Kaffee und Getränke sind keine Bewertung wert
Eine tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kolleginnen und Kollegen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und flache Hierarchien runden das Bild ab. Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht und die Arbeit auch wertgeschätzt. Eigeninitiative und Ideen sind gefragt, deshalb arbeite ich gerne hier.
Aufgabe klingen interessant, wenn man aber hinter die Fassade schaut...
Flache Hirarchien.
In den letzten Jahren hat sich einiges verändert, die Hierarchien sind flacher geworden, Möglichkeiten wurden größer, es ist einfach richtig gut hier.
Die branchenübliche Fluktuation die ausschließlich im Vertrieb vorkommt und von denen auch 80% der Bewertungen hier stammen sind meines Erachtens wie überall, wenn eben nicht oder schlecht gearbeitet wird und es auch nach verschiedenen Optimierungsversuchen, Coachings etc. nicht passt, ist die Stelle wohl nichts für einen.
Die Vergütungen im Vertrieb sind überdurchschnittlich gut und man hat allerhand Incentives, ...
Hire & Fire Mentalität und absolut kurzfristige Denke.
Kommunikation, Hire-and-Fire Mentalität
So viele positive Bewertungen innerhalb kürzester Zeit?
Und volle Punktzahl?
Ein Schelm, wer Böses dabei denkt ;-)
Zukünftigen Mitarbeitern kann ich nur raten Ex-Mitarbeiter über Xing zu kontaktieren und nachzufragen, warum sie Ex-Mitarbeiter geworden sind.
Auf die Mitarbeiter hören...
Führungspersonal sollte sich zurückziehen
Wurden bereits realisiert.
