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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kunden , interessante Aufgaben und die Firma hat echt Potenzial - wenn man ihr die Chance gibt
Ich hab gerne hier gearbeitet und wünsche allen nur das Beste
Bewertung lesen
Moderner Arbeitsplatz
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Gar nichts!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lässt die Mitarbeiter nicht wirklich "mitspielen " . Sollten mehr auf die "alten Hasen" hören die noch im Betrieb sind.
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Geschäftsführer
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Eigentlich alles!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Geschäftsführung
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Die MA mehr ins Boot nehmen was auch Firmenentscheidungen betrifft. Dieses ins kalte Wasser werfen kommt nicht gut an und schadet der Firma
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Die Mitarbeiter mehr schätzen.
Schichtleiter sollten alle gewechselt werden!
Bessere Bezahlung dann bekommt man mehr Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Firma hält nur Stand, da die Kollegen zusammenhalten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Fluktuation spricht für sich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Manches muss man halt einfordern und sinnvoll argumentieren
4
Bewertung lesen
Wenn man eine neue bessere Stelle bekommt, versprechen sie einem viele Weiterbildungen! Aber das ist nur heiße Luft! Man muss sich selber reinhängen und alles selber lernen. Darf ja kein Geld kosten!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HÜBNER-KTB OBERFLÄCHENTECHNIK
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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