Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man wirklich jedes Problem und jede noch so große Aufgabe gemeinsam lösen kann und für so gut wie alles eine Lösung findet
Das ich über diesen eine neue Stelle gefunden habe.
Offenheit, klare Ansagen, faires Miteinander, keine "Spielchen"
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Den Umgang mit den Angestellten
Macht zu viel selbst. Mehr abgeben und Freiräume schaffen.
Den Umgang mit den Angestellten.
Mir fällt auf Anhieb nichts genaues ein ich bin zufrieden so wie es momentan läuft
Offener unvoreingenommer Umgang mit den Angestellten.
Eine Vergrößerung des Teams wäre angesichts des Wachstums angemessen. Dies wird jedoch bereits seit Jahren verstärkt forciert.
Menschlicher Umgang mit allen Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Hussmann Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der dünnen Personaldecke zwangsläufig gut.
Es gibt auch ältere Kollegen die bis zur Rente beschäftigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hussmann Elektrotechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dank den direkten Kollegen gut, alles was eine Ebene höher geht ist kritisch
Leider wird man wirklich nie gelobt, es gibt nur Kritik
Es wird immer schlimmer, immer mehr Kollegen gehen und die verbleibenden müssen die Arbeit auffangen.
Das Unternehmen wird autoritär und auf maximalen Gewinn geführt. Leider ohne Rücksicht auf Verluste in der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weit und breit kein Weiterbildungs oder Aufstiegschancen, die auch unterstützt werden
Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit nicht eine Weiterbildung gehabt.
Eigentlich nicht, dafür ist keine Zeit.
Ausgewählte Mitarbeiter bekommen Lehrgänge und Weiterbildungen für ihren Bereich.
