Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenManche Kolleginnen und Kollegen
Kommt häufig auf die WG und fragt nach wie es einem geht und ob alles in Ordnung ist.
-Unsere Teams
-sehr abwechslungsreich
-Das Wohlergehen wird hier gesehen und bedacht
Die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Am kann immer über Probleme reden.
Das oftmals zu hastig Entscheidungen getroffen werden und hinterher Projekte deshalb kurz vorm Scheitern stehen.
Gefühlt alles
Dienstplanung und Kommunikation um die Dienstplanung herum.
Unterbesetzung
Schichtdienst sowie Feiertage arbeiten. Die Entlohnung ist zu gering für die Verantwortung die man für andere Menschen übernehmen muss. Durch Fachkräfte Mangel ist eine erhöhten Arbeitsdruck vorhanden. Der Umgang mit teils stark aggressive Klienten ist schwer
Chefetage austauschen
Mehr Personal damit die Klienten pädagogisch gefördert werden kann
Eine Klimaanlage für das Büro. Man sollte diesbezüglich auch an die Medikamente denken die nicht über 25 Grad gelagert werden dürfen.
Keine Beziehungen untereinander / miteinander
Nicht alle Fortbildungen sind sinnhaft. Hier sollte man nicht an alten Zöpfen festhalten.
Arbeitskleidung.
Gehaltsstruktur weiter ausbauen
Mehr Fachkräfte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von HWBV gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist absolut im Fokus, bei gleicher Qualifizierung wird der gleiche Lohn bezahlt.
Menschen mit schwerbehinderten Ausweis werden trotzdem eingestellt. Es wird stark darauf geachtet jedem die Arbeit zu ermöglichen. Es gibt für jeden ein festgelegtes Gehalt, welches variiert, jenachdem wie lange man hier schon arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWBV gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht. Überwiegend nur Spätdienst
Dies ist momentan ein schwieriges Thema muss ich zugeben. Mir selbst wurde kein einziger Tag Urlaub genehmigt den ich beantragt habe. Aber man kann jederzeit mit den Cheffinen Reden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt interne Schulungen, und man kann auch individuelle Wünsche äußern, um gezielt an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Hier ist ein vielfältiges Programm vorhanden, wobei der Arbeitgeber für neue Fortbildungen ein offenes Ohr hat.
Bei so einer Toxische Führung will man keine Weiterbildung machen
Es finden regelmäßig interne Fortbildungen statt. Jeder kann sich zusätzlich selbst externe Seminare aussuchen. Auch Fort- und Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Es gibt viele Möglichkeiten zu Kursen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
