Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Humor, bzw. noch besser die Finger hiervon weglassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Powerd by Oldfashioned Ideas & lame ducks
Zu viele Köche verderben den Brei!
Verbesserungsvorschläge
nach China gehen
IT Abteilung muss verbessert, Einarbeitung überdenkt und angepasst werden. Ein Weltkonzern, welcher hier in der DACH Region in Kinderschuhen steckt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hyster-Yale Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier hat jeder gleiche Chancen! Leistung ist das einzige was zählt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyster-Yale Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eines der wenigen Mankos, zB werden E-Autos kaum als Firmenwagen geduldet. Hier steht man sich vor allem mit den Kosten selbst im Weg.
Sozialbewusstsein ist top, dafür Umweltgedanke ein Flop.
was ist das?
Wird kommuniziert, jedoch nicht gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind durchaus gegeben. Vor allem, wenn man flexibel ist.
Leider viel zu wenig Förderung der eigenen Leute.
hire and fire
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hyster-Yale Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hyster-Yale Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hyster-Yale Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hyster-Yale Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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