Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtPünktliche Bezahlung dienstplanung
Manche Kolleg:innen
Jeden Tag was Neues
Das die Arbeitszeiten wirklich gut angepasst werden
Er is kein schlechter Mensch man kann mit ihm reden
Das wenn man ein Problem hat sich in der Obersten Abteilung niemand angesprochen fühlt und man immer weitergeleitet wird
Das man garnicht geschätzt wird
Obwohl man sein bestes gibt und ruhig ist
Ist aber leider überall so
Man möchte Action udn junge Menschen werden da rausgekickt obwohl sie ihren Job sehr gut machen udn die neue Generation ist . Alten sollten gehen!
Alles, das meine ich wirklich ernst!
Schade das man erst die Mitarbeiter mit absolut unmenschlichen Motivationsgesprächen unter mentalen stress gesetzt hat in der Vergangenheit. Heutzutage spricht man sie nicht mehr mit ihren Fehltagen an bei einem MOTIVATIONSGESPRÄCH weil welche ja Gerichtlich dagegen vorgegangen sind :)
Ich arbeite bei Ihne udn soll das Volk beschützen . Jedoch ist es keine Option udn ich fühle mich so als ob ich der Welt schade und Sie mich an eine richtigen Arbeit verhindern .
Vetternwirtschaft abschaffen, Operatives Management austauschen. Schlüsselpositionen mit gutem Personal besetzten!
Wechselt die GL und achtet auf professionelle MA mit entsprechenden Qualifikationenen
Bessere Arbeitszeiten und Bekleidung, Zulagen könnten auch etwas besser sein
Bessere Angebote anbieten wie zb Parkplatz Inflationsprämie
Der am besten bewertete Faktor von I-SEC Deutsche Luftsicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Hoher Stundenlohn/ Sozialleistungen Fehlanzeige
Joa ist eigentlich ganz okay
20,60€ pro Std.
Die Bezahlung ist sehr gut
Gehalt im mittleren Bereich. Pünktliche Gehaltszahlung. Abrechnung muss auf Fehler überprüft werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I-SEC Deutsche Luftsicherheit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Personal feedback udn recruiting seiner Mitarbeiter die schon lange dar sind sollte dringe gemacht werden . Bevor etwas passiert . Jedoch mochte man genau das . Damit etwas Action kommt
Da viele Vorgesetzte ehemalige Mitarbeiter waren ist es eher eine Freundschaftliche Vorgesetzten Rolle da viele sich vorher kannten und zusammen gearbeitet haben
Nicht kompetent, Führungskräfte nicht kritikfähig und das Operative Management ist lächerlich aber was will man auch erwarten (Vetternwirtschaft)
Ein stern ist leider zu viel man wird nicht fehr behandelt auser man ist ein liebling
Unterirdische GL,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Also man kann es als festen Beruf bezeichnen aber auch nicht, es liegt an der Person selber.
Intern Aufstiegschancen
Unsere Firma gibt allen Mitarbeitern die selbe Möglichkeit sich aufzusteigen in anderen Positionen
Leider immer das selbe bei Weiterbildungen. So genannte Auffrischung. Wie oben geschrieben wenig Krankheitstage = Beförderung.
Man kann, sollte aber nicht Karriere machen. Weiterbildungen finden statt, beinhalten zu wenig fachlich notwendige Infos.
