Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingWork-Life-Balance, Hilfsbereitschaft von HR & Backoffice (ihr seid die Besten)
nette Kollegen
Das gute Arbeitsklima, die Nähe der Führungseben zur Arbeitsebene (flache Hierarchie), gute Kollegialität, Führung hat ein "offenes Ohr" für Belange / Probleme der MA
Jeder darf sich einbringen
Flache Hierachie, kurze Entscheidungswege, Vorschläge der Mitarbeiter werden aufgenommen und umgesetzt.
Interne Kommunikation, Verhalten der GF, Change Management
nichts! Verbesserungswürdiges siehe oben
Zu klein dort Karriere zu machen
Bekanntheitsgrad
kein Jahresgespräch (dadurch können Mitarbeiter geschätzt, motiviert werden z. B. Bonus und gemeinsame Lösungen für dauerhafte Probleme gefunden werden)
Endlich mal die Mitarbeiter wertschätzend behandeln und vernünftige Gehälter bezahlen
Regelmäßige Projektinformationen in den weekly meetings durch Projektverantwortliche wären für die Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls aller MA positiv (z.B. 1x im Monat positives, negatives, Status)
Regelmäßige Information über Geschäftsentwicklung, potenzielle Aufträge, Kunden, etc. in den weekly meetings
Inneren Werte in der Aussendarstellung promoten
Gleichberechtigte Arbeitsteilung und dessen häufigere Überprüfung, Teilen der Informationen mit dem ganzen Team, Förderung spezialer Weiterbildungen z. B. neue Applikation/Programm, KOMMUNIKATION zwischen Kollegen fördern bzw. unterstützen, Jahresgespräch einführen
Mitarbeiter bisschen mehr motivieren und fördern
Der am besten bewertete Faktor von iconec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Vorbehalte gegenüber älteren Experten - die Erfahrung älterer MA wird geschätzt - Neueinstellung unabhängig von Alter, Expertise entscheidet
Neueinstellung auch mit Ü50 kein Problem
Erfaherung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iconec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt es nicht
Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt vorhanden - Möglichkeiten zum Aufstieg, bzw. zur Weiterbildung nicht allgemein bekannt
