- ICSSPE Weltrat für Sportwissenschaft / International Council of Sport Science04.Jan. 2013 (Geändert am 15.Jan. 2013)
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen alles gut. Durch Verhalten der Führungsetage aber sehr gedrückte Stimmung, keiner geht gerne ins Büro, viele haben deshalb schon gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
kein Arbeitsfluss, da alles freigegeben werden muss, worauf man aber meist lange wartet und eigentlich jedesmal nichts passt und alles komplett geändert werden muss, man aber letztlich wieder am Ausgangspunkt landet. Nichtigkeiten werden einem mit großem Krach vorgehalten, gleichzeitig aber selbst wirklich grobe Fehler gemacht. Ansprache der Mitarbeiter unmöglich: Geschrei, persönliche Angriffe, ungerechtfertigte Beschuldigungen, etc.
Fazit: Warum du das so machen sollst? Weil ich dein Vater bin! - so in etwa läuft es, ohne jeden Funken Führungskompetenz geschweigedenn Sozialkompetenz, und dazu die Arbeit einfach nur abschieden, selbst nichts machen, sich nur alle möglichen Freiheiten rausnehmen und anderen nichts gönnen. Nur auf eigenen Vorteil bedacht (finanziell und gesellschaftlich). Wird regelmäßig schon bei Kleinigkeiten bzw. Sachen, die gar nichts sind, laut und ausfällig. Schlichtweg fehl am Platz.