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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungObsttag, Kaffeeangebot, Grill zur allgemeinen Nutzung
Die Geschäftsführung sind sehr liebe Menschen und sehr korrekt. Sie halten Versprechungen immer ein. Auch wenn ich mal einen Fehler gemacht habe, bewahrten sie immer ihre Haltung.
Die Dokumentierung der Zeiterfassung und über die Ausführung der Arbeiten sind sehr wichtig. Leider wird das sehr übertrieben und viele Mitarbeiter leiden darunter.
Wenig Gehalt, Chefs tun kumpelhaft - sind aber reine Geschäftsleute...
Kinderbetreuung und Kantine fehlen!
Ein (gesundes, erschwingliches) Essensangebot sollte dazu kommen. Es sollte täglich Obst geben, statt nur einmal wöchentlich (von einem teuren Lieferservice).
Auf zusätzliche persönliche Arbeitsausrüstung (Diensthandy, Arbeitskleidung usw. ) könnte noch mehr Stellenwert gelegt werden, auch auf individuelle Ansprüche.
Es sollte der äußere Druck von den Mitarbeitern entfernt werden. Leider ist das nicht so einfach.
Der am besten bewertete Faktor von IDN Ingenieur-Dienst-Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann mit voller Stolz bebaupten, bei dem erfahrensten Ingenieur im IDN zu lernen. Er behandelt mich trotz meiner jungen Jahre wie ein Kollege auf Augenhöhe.
Meiner Ansicht nach sehr gut. Ältere wie jüngere werden nicht diskriminiert.
Ich bin von meinen Kollegen immer geschätzt worden da habe ich nie das Alter gespürt. Über die neuesten Arbeitsgänge, bin ich immer gefördert worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDN Ingenieur-Dienst-Nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss man sich zum Teil durch Gehaltsverhandlungen "erkämpfen", so wie es in den meisten Betrieben üblich ist.
Man sollte nicht zu zurückhaltend sein.
Die Gehälter sind in dieser Branche sehr schlecht, so geben es die Verträge wider. Gut finde ich, dass mein Arbeitgeber in den Sozialleistungen sehr flexibel ist. Auch die Löhne sind immer pünktlich angekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Abteilung sehr gut.
Laut Vertrag sind 8h Weiterbildung /a möglich. Die Realität ist, dass bei entsprechender Erfordernis deutlich mehr Schulungen ermöglicht werden.
Aufstiegschancen sind gegeben, es wird sogar gewünscht, dass mehr Verantwortung durch entsprechenden Positionswechsel übernommen wird.
Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden, sofern man hierfür die geeigneten persönlichen Voraussetzungen mitbringt. Es gibt aber nur eine bestimmte Anzahl Projektleiterstellen, es ist also in den meisten Abteilungen nicht automatisch so, als solches "aufzusteigen". Weiterbildung könnte in einigen Abteilungen noch mehr gefördert werden.
Mein Arbeitgeber unterrichtet selber in den Schulen. Für junge Mitarbeiter ist das für die persönliche Weiterentwicklung ein "Lottogewinn". Die Weiterbildung beim IDN hat schon immer Traditionen gehabt.
