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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Büros für 2-3 Personen, moderne Einrichtung, angenehmes Klima, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sehr anpassungsfähig und geht mit der Zeit was mobiles arbeiten und flexible arbeitsmodelle angeht.
Obsttag, Kaffeeangebot, Grill zur allgemeinen Nutzung
Die Geschäftsführung sind sehr liebe Menschen und sehr korrekt. Sie halten Versprechungen immer ein. Auch wenn ich mal einen Fehler gemacht habe, bewahrten sie immer ihre Haltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu wischiwaschi
Die Dokumentierung der Zeiterfassung und über die Ausführung der Arbeiten sind sehr wichtig. Leider wird das sehr übertrieben und viele Mitarbeiter leiden darunter.
Wenig Gehalt, Chefs tun kumpelhaft - sind aber reine Geschäftsleute...
Verbesserungsvorschläge
Docking Station für Laptops
Benefits wie Firmenfitness sind gut. Teilweise sind diese aber ausbaufähig wie z.B. Essenszulagen und Tankgutscheine. Der Dienstwagen ist eher unattraktiv im Vergleich zu anderen Firmen, da die Leasing-Rate selbst getragen werden muss. Viele Veranstaltungen sind privat organisiert und werden nicht wie bei anderen Unternehmen vom Arbeitgeber getragen/bezuschusst. Es gibt jedoch einen jährlichen Betriebsausflug & eine Weihnachtsfeier. Toll wären darüberhinaus aus noch Team-Events!
Die fachlichen Kompetenzen werden grundsätzlich gefördert und es gibt mind. 8 Stunden Schulungen pro Jahr - häufig wären ...
Kinderbetreuung und Kantine fehlen!
Ein (gesundes, erschwingliches) Essensangebot sollte dazu kommen. Es sollte täglich Obst geben, statt nur einmal wöchentlich (von einem teuren Lieferservice).
Auf zusätzliche persönliche Arbeitsausrüstung (Diensthandy, Arbeitskleidung usw. ) könnte noch mehr Stellenwert gelegt werden, auch auf individuelle Ansprüche.
Es sollte der äußere Druck von den Mitarbeitern entfernt werden. Leider ist das nicht so einfach.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von IDN Ingenieur-Dienst-Nord ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Kollegium ist sehr gemischt, was viele Aspekte angeht. Es wird auf die jeweiligen persönlichen und familiären Bedürfnisse eingegangen. Vom Arbeitgeber aus werden die Mitarbeiter unabhängig von der Tätigkeit fair und gleich behandelt.
Gleichberechtigung ist gegeben, sowohl nach Ethnie, Herkunft als auch nach Geschlecht. Die Firma ist zu 50 % mit Frauen besetzt. Unter den Ingenieuren sind Auch ein Wiedereinstieg wird begrüßt.
Die Gleichberechtigung ist ein großes Plus der Firma. Die Aufstiegschancen sind wirklich gerecht. Die Anzahl der Arbeitsplätze ist zwischen Frauen und Männern sehr ausgewogen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDN Ingenieur-Dienst-Nord ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss man sich zum Teil durch Gehaltsverhandlungen "erkämpfen", so wie es in den meisten Betrieben üblich ist.
Man sollte nicht zu zurückhaltend sein.
Die Gehälter sind in dieser Branche sehr schlecht, so geben es die Verträge wider. Gut finde ich, dass mein Arbeitgeber in den Sozialleistungen sehr flexibel ist. Auch die Löhne sind immer pünktlich angekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Abteilung sehr gut.
Laut Vertrag sind 8h Weiterbildung /a möglich. Die Realität ist, dass bei entsprechender Erfordernis deutlich mehr Schulungen ermöglicht werden.
Aufstiegschancen sind gegeben, es wird sogar gewünscht, dass mehr Verantwortung durch entsprechenden Positionswechsel übernommen wird.
Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden, sofern man hierfür die geeigneten persönlichen Voraussetzungen mitbringt. Es gibt aber nur eine bestimmte Anzahl Projektleiterstellen, es ist also in den meisten Abteilungen nicht automatisch so, als solches "aufzusteigen". Weiterbildung könnte in einigen Abteilungen noch mehr gefördert werden.
Mein Arbeitgeber unterrichtet selber in den Schulen. Für junge Mitarbeiter ist das für die persönliche Weiterentwicklung ein "Lottogewinn". Die Weiterbildung beim IDN hat schon immer Traditionen gehabt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IDN Ingenieur-Dienst-Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet IDN Ingenieur-Dienst-Nord besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IDN Ingenieur-Dienst-Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IDN Ingenieur-Dienst-Nord als eher modern.
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