Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Gestaltungsspielraum.
Die Bezahlung. Die interne Kommunikation. Fehlende Bereitschaft etwas zu ändern.
- Führung
- Kommunikation
- Strukturen schaffen
- Klare Vorgaben
- Faire Bezahlung!
Der am besten bewertete Faktor von IEDAU International ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich. Es wird einem viel Gestaltungsspielraum überlassen. Man kann seine eigenen Ideen etc. einbringen und umsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IEDAU International ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war zu Beginn noch gut. Mittlerweile ist es ein Grund weshalb ich das Unternehmen wahrscheinlich verlassen werde. Die Bezahlung ist nicht mehr fair. Es kamen viele Verantwortlichkeiten hinzu. Das Gehalt spiegelt den Aufgabenhorizont nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hierzu kann ich nicht viel sagen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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