Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
DiensthandyEr befindet sich langsam im Wandel und erkennt, dass den Mitarbeitern etwas geboten werden muss um diese halten zu können.
Sicherer Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird nach "Postion im Haus" entschieden, "Wer einmal eine Position hat die niedrig angesetzt ist, hat keine Chance, trotz hoher Qualifizierung weiter zu kommen. Qualifizieren/Weiterbildung wird nicht honoriert.
Es gibt weitaus mehr Juniorreferentinnen. Männer werden viel früher als Referent beschäftigt und somit besser bezahlt.
Zudem herrscht eine klare Hierarchie zwischen befristet und unbefristet Angestellten.
Persönliche Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen.
Mehr Verständnis und Respekt für die Arbeit der Kollegen untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Nord Westfalen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen top. Gehalten für 41 Stunden eher nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird unterstützt. Dies hat keine Auswirklungen auf die Karriere oder einen Aufstieg.
Muss viel verhandeln, irgendwann ist Schluss in der eigenen Position. Interne gute Wechselmöglchkeiten.
Karriere nicht möglich
