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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ihle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ihle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
Offenes Ohr, Empathie
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Interne Wechsel sind fast immer möglich ohne viel Aufwand
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Nette Kollegen
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Pünktliches Gehalt nach Tarif
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man erwartet viel von einem, katastrophale Personalpolitik, liegt am Fachkräftemangel weil eine Fachkraft unter diesen Umständen wahrscheinlich nicht arbeiten möchte. Bezirksleiter sind inkompetent, besitzen keine Kenntnisse in der Personalpolitik. Man bekommt keine Wertschätzung.
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Harte Arbeit für einen Hungerlohn, nicht sehr umweltbewusst und sozialbewusst, nicht sehr kompetente Führungsebene (zumindest manche Leute dieser Ebene)
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eigentlich garnichts
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Das Arbeitsklima und die Kontrolle untereinander
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Ziele sollten realistisch sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezirksleiter inkompetent, da wahrscheinlich keine Ausbildung oder Studium in diesem Gebiet.
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Sei ein Mann und kümmer dich um dein Job
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Mehrere Teammeetings wären angemessen
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Wird nicht umgesetzt
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Mehr auf Nachhaltigkeit achten, keine Versprechungen machen die man nicht halten kann und etwas Kooperation zeigen wenn man Hilfe braucht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Ihle ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt es tatsächlich, solange man das macht wie es gewünscht ist.
4
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Das ist oberste Prinzip
5
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Jeder ist gleich wenig wert
4
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Ich bin nach 4 Jahren Elternzeit ganz normal eingestiegen wie wenn ich nie weg gewesen wäre
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


weiterbilden kann man sich immer
3
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Es gibt einige Schulungen, die sind allerdings nicht für aushilfen
3
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Den Leiharbeitern wird wenigsten die Möglichkeit gegen sich als Produktionshelfer zu bewerben. Leider können die meisten zu wenig Deutsch dafür.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ihle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ihle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ihle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ihle als eher traditionell.