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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Arbeitgeber der verstanden hat, dass zufriedene Mitarbeiter gute Leistungen erbringen.
Bewertung lesen
Team, Büros, Events, Homeoffice
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Offenheit. Super Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ganze Verhalten der Geschäftsführung ist zu überdenken.
Der MA Verschleiß beweist, dass die Situation nicht akzeptabel ist.
Bewertung lesen
Ich kam mit allen gut klar, aber ein paar Kollegen passten nicht so gut ins Team. Vielleicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, ggf. mehr Ebenen einführen
Bewertung lesen
Verwaltungsprozess so anpassen, dass alles Kommunikation für alle zur Verfügung steht. Eigene Email Accounts sind da eher hinderlich
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ILG Assetmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Erfahrung der älteren Kollegen, die teilweise seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig waren, wurde hoch angesehen
5
Bewertung lesen
Ob jung oder alt, es wurde kein Unterscheid gemacht.
4
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In der Tat ein junges Team. Hat aber m.E. nix mit der Umgang zu tun
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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zu meiner Zeit nur sehr wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere nur bedingt
2
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Seminare super, mehr über Entwicklungswünsche sprechen
4
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Viele interne und externe Schulungen zu denen man sich einfach anmelden kann
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ILG Assetmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ILG Assetmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ILG Assetmanagement als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ILG Assetmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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