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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die Arbeitsbedingungen
Alles wie oben beschrieben
Regelmäßige Supervision, Bezahlung für soziale Branche nicht schlecht, tolles Unternehmensziel, gutes Image in München
selbständige Arbeitsweise, moderne Technologie und "alte" Tricks
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei zu hoher Geschwindigkeit kann kann ich wenig "drum rum" sehen.
keine Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen Langeweile wäre manchmal auch ok. Mehr Zeit für offene Diskussionen.
- Mehr Wertschätzung und Lob
- Führungskurse für neue Führungskräfte
- Stärkenorientiertes Arbeiten statt Fehlerorientierung (gerade, wenn man an schwierigen gesellschaftlichen Themen arbeitet, braucht man eine gute Atmosphäre im Team)
-Teambuilding-Aktivitäten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum besseren Onboarding
- Regelmäßigere Vernetzung zwischen den Teams (nicht nur telefonisch, wenn man sich Klientinnen vermittelt)
-Verbesserter technischer Support+zeitgemäßere Computerprogramme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von IMMA ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonders gerne mochte ich, dass es einen gemeinsamen "Spirit" gegeben hat - gemeinsame Werte, die verfolgt wurden. Das hat enorm motiviert, inspiriert und auch persönliche Weiterentwicklung mit sich gezogen. Im Herzen bleibe ich ein Stück weit immer IMMA.
Hoch angesehen
IMMA ist sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMMA ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Technik nicht ganz auf dem neuesten Stand, Drucker regelmäßig eine Katastrophe.
Standort gut mit MVV zu erreichen.
Zum Teil stark bürokratisierte Vorgänge mit veralteter Technik bzw. fehlenden Computerprogrammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Karrierechancen, jederzeit daran interessiert Mitarbeiterinnen* in ihren Fähigkeiten zu stärken bzw. Weiterbildungen mitzufinanzieren.- TOP!
Die Mitarbeitenden und die Führungskräfte bekommen Supervision, außerdem werden Fortbildungen erwartet und gezielt gefördert.
Aufrgund der Größe des Vereins begrenzt.
Es gibt zahlreiche Fortbildungen, an denen man teilnehmen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IMMA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMMA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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IMMA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IMMA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege