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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
FirmenwagenDass die Atmosphäre und Arbeit miteinander sehr freundlich und gut abläuft.
Ich habe das Gefühl, dass Leistung bemerkt und wertgeschätzt wird. Anregungen oder Probleme werden besprochen und soweit es geht gelöst. Es steht nicht nur die Arbeit und das Unternehmen im Focus sondern auch der Mensch.
(Dabei kann ich natürlich nur für meine Abteilung und die Bereiche sprechen, die ich kenne.)
Konditionen, Urlaubsregelung, Zusammenarbeit
Pünktliche Gehaltszahlung
Standort, gute Kantine, gute Personalabteilung
Dass aufgrund der vielen Mitarbeiter und Standorte der persönliche Kontakt zu Kollegen nicht gegeben sein kann. Jedoch ist das ein Manko, welches natürlich keine Kritik darstellt, sondern eher als "schade" gilt.
Das nur wichtig ist was Teamleiter etc. Sagen. Bei Besprechungen wird von den Angestellten erwartet das alles toll ist. Kritik äußerst unerwünscht
Karrierechancen, Organisation
Arbeitsatmosphäre, Mindestlohn
Einige interne Prozesse könnten verbessert werden. Viele Dinge sind schon in Gang gesetzt worden und es Bedarf seiner Zeit, bis die Umsetzung erfolgt ist und die Prozesse reibungslos laufen. Die Beispiele wären zu spezifisch, um sie hier anzubringen.
Führungspersonal sollte über Sozialkompetenz verfügen
kompetentere Beratung in der Personalabteilung
Besseres Gehalt, mehr Mitarbeiterführungsqualitäten bzgl. Kommunikation, kein Marschallton
Der am besten bewertete Faktor von Immeo Wohnen Service ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden keine Unterschiede zwischen Männern, Frauen oder Behinderten Mitarbeitern gemacht, weder in Sachen Gehalt, Aufstiegschancen oder Elternzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immeo Wohnen Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Förderung bei der Weiterbildung gibt es leider kaum.
Karriere nur für Speichellecker möglich
