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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immobilien Regional
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Immobilien Regional
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigeninitiative erwünscht, dynamisches & junges Team, toller Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Pro: kostenlose Parkplätze
Bewertung lesen
Für alles ein offenes Ohr, manch einer gibt positive Kritik/Anregungen
Bewertung lesen
Es werden Parkplätze kostenlos zur Verfügung gestellt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Liebling bekommt alles... aber wenn man seine eigene Meinung sagt, ist man das Mädchen für alles, in der Hoffnung, dass man freiwillig geht. Aber man hat auch keine Probleme kurz vor Weihnachten eine Kündigung auszusprechen, warum auch immer. Ein Grund wird sich finden, wenn man nicht gern gesehen ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal auf seine Mitarbeiter hören, anstatt sie für das eigene Fehlverhalten verantwortlich machen zu wollen.
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Selbstreflexion
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilien Regional ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kaum vorhanden. Überstunden existieren nicht, für Arzttermine soll man den eh schon wenigen Urlaub verwenden.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht. Früher gehen für einen Arztbesuch ist nicht gerne gesehen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Immobilien Regional wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immobilien Regional besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immobilien Regional als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immobilien Regional als eher traditionell.