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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,38
  • 11.08.2015

Sehr gutes Arbeitsklima

Firma Incas Training und Projekte
Stadt Krefeld
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt!

2,77
  • 02.08.2014
  • Standort: Krefeld

Fast schon familiäres Klima unter den Kollegen

Firma Incas Training und Projekte
Stadt Krefeld
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,68
  • 30.04.2013

Gutes Arbeitsklima

Firma Incas Training und Projekte
Stadt Krefeld
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

Incas Training und Projekte
3,71
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Bildung / Universität / FH / Schulen  auf Basis von 14.798 Bewertungen

Incas Training und Projekte
3,71
Durchschnitt Bildung / Universität / FH / Schulen
3,35

Bewerbungsbewertungen

Firma Incas Training und Projekte
Stadt Krefeld
Beworben für Position Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann zur Bürokommunikation
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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