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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlich, loyal, entspannt, kein Druck von oben.
Flexible Arbeitszeiten
nicht messbar
Flache Hirachiestruktur. Eigenständiges arbeiten und selber die wichtige Entscheidung treffen dürfen für seinen Bereich. Absprachgen zwischen den Kollegen kurz und schnell. Übergreifende Absprachen (zwischen diversen Teams und Gewerke) ebenfalls kurz und schnell.
Die Kollegen, die Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelhafte Kommunikation, das Desinteresse am Mitarbeiter
Das man hin und wieder angegriffen wird obwohl der Arbeitgeber nicht weiß was eigentlich in unserem privat Leben passiert und man einen wütend macht
kurzsichtige Entscheidungen und eine es bleibt wie es ist Mentalität
Gewisse Sachen müssten schneller Umgeset und nicht erst in zahlreichen Sitzungsrunden durchdiskutiert werden. Anbindung an den heutigen Standard muss in allen Bereichen schneller umgesetzt werden. Hin und wieder mal ein offenes Ohr für die Ängste und Sorgen der Mitarbeiter (solange es konstruktiv ist)
Das Haus des Handwerks bzw. die Firma InCoTrain sollte man vor der Bewerbung gut unter die Lupe nehmen. Die Fluktuation in dieser Firma ist sehr hoch.
Hier geben sich Kollegen und Kolleginnen die Tür in die Hand.
Ich kann nicht mehr sagen wie viele Kollegen und Kolleginnen ich in den letzten 5 Monaten und 2 Wochen kommen und gehen gesehen habe.
Aktuell bekam ich die Kündigung obwohl ich laut Aussage der Geschäftsführung nichts falsch gemacht habe.
Ich habe das getan was ...
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden, mit den Mitarbeitern zusammen an einer Verbesserung arbeiten
Mehr Selbstbewusstsein nach außen zeigen.
an eigener Führungsqualität arbeiten, sich selbst mehr reflektieren und Kritikfähigkeit ausbauen
Eventuell ein paar mehr Freizeitangebote in vergünstigter Variante nicht nur im Bereich der Firma. Auch eventuell Vergünstigung für E-Bikes kaufen. Einen Sozialraum für alle Mitarbeiter der einfach zu erreichen ist. Renovierung der Schule an sich durchführen (neue Decken, Digitalisierung auf heutigen Ausbildungsstand in allen Schulungsräumen bringen, neuer Farbanstrich, Werkstätten auf technischen Stand bringen)
Mehr helfen und Tipps geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Incotrain ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut! Wenn zuhause mal ein Notfall ist, stresst keiner rum, wenn man früher geht, Gleitzeit möglich, Überstunden sind Seltenheit
Noch verbesserungswürdig aber auf einem guten Weg.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Incotrain ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Firma bemüht dich
durch ständigem Sparzwang nicht gut
Das Haus ist in die Jahre gekommen und die Digitalisierung muss weiter ausgebaut werden.
Alle sehr verschlissen und dreckig, alt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Fortbildungen
Incotrain kennt viele Betriebe wo man Praktikas machen kann und je nach dem wie es läuft kann man auch wechseln und so hat man die Chance sich eine Karriere aufzubauen
Jeder der möchte kann auf Forbildung gehen und sich in seinen Bereich auch Fortbilden. Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen und kann sich auf diverse Stellen gerne bewerben. Jeder der noch zusätzlich estwas machen möchte kann dies auch tun. Letzlich gibt es nicht so viele Vorgestzte in der Firma, da die Hirachie sehr flach gehalten wird.
nicht messbar
Man kommt überhaupt nicht weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Incotrain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Incotrain schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Incotrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Incotrain als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Incotrain
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Incotrain
Branchendurchschnitt: Bildung