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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat wirklich das Gefühl, keine Nummer zu sein. Viele Gespräche auf dem
Balkon waren möglich
dass ich nicht mehr dort arbeite
direkte Ansprache möglich, Fragen und Probleme werden sofort gelöst, direkte Einbindung ins Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
...nicht besonders viel
Auch da ist alles im Rahmen des möglichen
...schlecht ist gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und anständig behandeln, Homeoffice anbieten, flexible Arbeitszeiten, angemessene Bezahlung
Die Führungsebene einmal komplett austauschen.
Ich glaube die Situation ist hoffnungslos. Das Unternehmen schliessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Index Intelligence ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Bereich Fixed Income sehr groß, wenn man etwas mit Equities besprechen wollte auch hier, allerdings gibt es eher selten Kontakt zwischen den beiden Teams
a lot of private contact even that I have left the company to get my exams ready
Haben auch viel privat miteinander gemacht
private Kontakte auch Teams übergreifend
Stimmung unter den Kollegen sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Index Intelligence ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Erwarten von einem Praktikanten, dass der Job bei Ihnen wichtiger als alles andere auf der Welt ist.
Bei der Nachtschicht oft Überstunden
Viel Druck. Wenn man Monate bis 9-11 am Abend (und das bei Morgenschichten) arbeitet wird es nicht gemerkt. Wenn man einmal sich verspätet oder etwas früher gehen muss wird man direkt darauf angesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich
Weiterbildungen wurden immer ermöglicht, leider habe ich vorher gekündigt
Kann mein Masterstudium ohne Probleme durchziehen, werde sogar gefragt wie man mir mit den Arbeitszeiten helfen kann. Wenn man dann als Praktikant übernommen wird ist man auch beruflich gleich abgesichert, wenn nicht ist man nichts desto trotz gut auf etwaige folgende Berufe eingestellt
Praktikanten werden gerne später übernommen. Feste Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Position weiter auszubauen, wenn sie möchten.
alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Index Intelligence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Index Intelligence besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Index Intelligence als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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