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Indira 
Ghandi 
e.V.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleine Teams, Veranstaltungen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Gleichberechtigung, alte Strukturen auf Biegen und Brechen beibehalten, wenig Wertschätzung
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für neue Arbeitszeitenmodelle, bessere Absprachen mit Mitarbeitern und Mitspracherecht
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Indira Ghandi ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Pünktliche Lohnzahlung.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Indira Ghandi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Indira Ghandi schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Indira Ghandi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indira Ghandi als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Indira Ghandi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Indira Ghandi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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