Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders die traumhaften Ausbilder, so wie das Team, das sich mit viel
Mühe und Herzblut um einen kümmern. Außerdem schätze ich den hohen Spaßfaktor, der durch das positive Arbeitsklima und die tollen Kollegen entsteht. Der Respekt und die Anerkennung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht werden, sind bemerkenswert. Zudem bieten die spannenden Aufgaben in der IT viele Lernmöglichkeiten und Chancen zur Weiterentwicklung. Es ist nur ein Gewinn in diesem tollen Unternehmen eine Ausbildung machen zu dürfen.
Den Obstkorb, der innerhalb kürzester Zeit leer ist
Ich habe mich im Team, sowie in der ganzen Firma sehr wohl gefühlt. Ich hatte zu den (überwiegend jungen) Kollegen ein sehr gutes Verhältnis, bei dem ich mich und meine Arbeit auch Ernst genommen gefühlt habe. Mein Aufgabenbereich war interessant und abwechslungsreich. Mir hat die Arbeit insgesamt sehr viel Spaß gemacht.
Grundsätzliche Haltung der Arbeit und der Allgemeinheit gegenüber
die Unbefangenheit gegenüber Bewerbern
die Happyhour
die Mitarbeiter
die Gleitzeit
Gutes Arbeitsklima und freundliche und zuvorkommende Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit dem Verkauf alles.
Kein Fortschritt. Jeder, der etwas Verstand kann sich die (Nicht-) Zukunft des Unternehmens ausmalen.
Gutsherrenmentalität. Wer "oben" beliebt ist, kann sich nach "unten" benehmen wie die Axt im Walde.
sehr träges Management-System
Wachstum ohne konkrete Basis
die bereits genannten und seit Jahren bekannten Probleme
Eigentlich Garnichts er ist perfekt
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde hier von einem Englischlehrer, der für Mitarbeiterkurse vor Ort war ( verbal) sexuell belästigt. Das habe ich gemeldet. Auch mein Vorgesetzter wusste von dem Vorfall. Der Englischlehrer wurde zwar entlassen, durfte aber trotzdem noch wiederkommen, bis ein Ersatz gefunden wurde. (kein Witz!)
Bietet euren Mitarbeitern Fort-und Weiterbildungen an. Und zwar allen.
es gibt nichts-ich bin tatsächlich zum ersten Mal in meiner Laufbahn wirklich zufrieden
Mal auf die Mitarbeiter hören die die eigentliche Arbeit machen.
Führungskräfte nicht ständig durchtauschen. Realistische und permanente Ziele setzen und kommunizieren. Auch unbequeme Meinungen zulassen. Die Probleme der Firma nicht länger konsequent ignorieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Indivumed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist ein sehr respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen bekannt.
Auch hier konnte ich keine Probleme direkt feststellen.
Ob Kollegen die länger hier sind geschätzt oder gefördert werden, kann ich nicht sagen. Es fällt auf jeden Fall nicht wirklich auf. Kann dies daher nicht als negativen Punkt ansehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indivumed ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Welche Kommunikation?
Das "Montagsmeeting" ist ein Witz. Ein 5 Minuten Monolog in dem nur Banalitäten mitgeteilt werden.
Das Management hat keine Ahnung was an der Basis läuft.
Einhaltung der Corona Regeln wird belächelt ("ist doch alles nicht so schlimm") und top down nicht vorgelebt. Das Management sitzt ohne Mundschutz in Meetings.
Unternehmensziele und Daten/Fakten werden null kommuniziert.
Findet von der Geschäftsführung eigentlich nicht statt.
Wenn man Kommunikation als: Wie viele Mails kann man an wie viele Mitarbeiter verschicken gemeint ist, gibt es selbstverständlich 5 Sterne. Sinnvolle Kommunikation ist jedoch absolute Mangelware.
Besprechungen. Auch eine großartige Möglichkeit der Kommunikation und dem konstruktiven Austausch untereinander. Wenn jedoch nur noch Besprechungen, aka. "Meeting´s" anstehen und man daher nicht konstruktiv arbeiten kann und die Besprechung selber nur zum Austausch der immer gleichen hohlen Phrasen, leeren Sätzen und falschen Versprechen dient, kann man sich dies auch sparen.
Kommunikation von ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Lachhaft. Weder, noch. Da nützen auch neue Jobbezeichnungen nichts!
Wir haben zwar die Möglichkeit uns selbst Weiterbildungen rauszusuchen, aber es wird nicht aktiv gefördert.
Keine Angebote, angeblich kein Budget.
Mir persönlich wurden mehrere Schulungen/Weiterbildungen im IT Bereich Angeboten. Auch auf Vorschläge meinerseits, gab es positives Feedback.
Keine der Ideen der HR Abteilung werden umgesetzt da Einige mit neuen Arbeitsmethoden und Verbesserungsideen nicht zurecht kommen und alles blockieren was modern ist. Für Weiterbildung muss man um Budget betteln und erhält es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Indivumed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Indivumed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Indivumed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indivumed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Indivumed
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Indivumed
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung