Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungstrukturierte Tätigkeiten in einem ordentlichen Umfeld
Zeiterfassungssystem, schneller Bewerbungsprozess, unbefristeter Vertrag
Ausbildungsplätze mit hoher Übernahmemöglichkeit
noch nichts zu beanstanden
konservative Einstellung
Noch nicht lang genug dabei um notwendige Verbesserungen zu erkennen.
Mitarbeiterevetns / Teambuilding
Mut zu Veränderungen haben, "moderner" (Homeoffice, Außenauftritt, Work-Life-Balance, etc.) werden, aktiver in der Mitarbeiterbindung werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie-Partner Radebeul-Coswig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter sind eher niedrig angesetzt. Leitende (junge) Angestellte werden eher gering entlohnt. Wenn man die "eierlegende Wollmilchsau" ist, kann man bei der Gehaltsverhandlung deutlich mehr rausholen. Auf die von ihnen eingeführten (eher dürftigen) Sozialleistungen sind sie sehr stolz, jedoch seit Jahren bei den zahlreichen Mitbewerbern bereits Standard. Auch hier wollen sie wenig Anpassungen vornehmen (nicht offen für Neues).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gute Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung
Auf die fachliche Fortbildung bei den Angestellten wird Wert gelegt.
