Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungdie innovativen Ideen, die immer umgesetzt werden,. wenn es an der Zeit ist
Das Arbeitsfeld macht Spaß; das 8a Verfahren lief gut ab
Ergonomischer Arbeitsplatz
Da Sie, was durchaus auffällig ist, nach mehreren schlechten Bewertungen meinen, die Mitarbeiter aufzufordern neue positive Bewertungen zu schreiben und sich doch auch sehr Mühe geben, die Bewertungen zu kommentieren, nutze ich die Gelegenheit um Ihre Antwort ebenfalls nochmal zu untermauern. Zum einen wissen Sie ja nicht, wann ich Ihr Unternehmen verlassen habe, und zu dieser Zeit gab es Ihre aufgeführten Leistungen definitv nicht. Zudem - arbeitsrechtlich durchaus problematisch - war es zu dieser Zeit üblich, dass wir angehalten wurden, ...
Kompletter Jahresurlaub wird ohne Grund vor diktiert. Pausenzeiten werden teilweise untersagt. Dienstplanänderungen ohne vorherige Rücksprache. Wünsche zu Mitarbeitergesprächen werden ignoriert oder so lange heraus gezögert, bis der Mitarbeiter aufgibt.
keine Supervision, Überstunden ohne Ende, keine Weiterbildung, Mitarbeiterumgang, Kontrolle
Kommunikation, Arbeitsvertrag,
Arbeitsschutz beachten, Einhalten der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten in der Woche, Dokumentation der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit
Mehr auf seine Angestellten achten
Nicht noch mehr Einrichtungen aus dem Boden stampfen um eigene Träume zu verwirklichen, sondern die Bereiche die vorhanden sind qualitativ gut ausbauen.
bitte noch mehr Mitarbeitersonnenfeste, so wie vor Corona
Mehr Miteinander reden weniger gegeneinander ausspielen.
Der am besten bewertete Faktor von InFamilia ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld HZE ist sehr interessant, vielseitig und angenehm
Das Arbeitsfeld an sich ist sehr interessant.
unbedingt, weil es ist sehr abwechslungsreich
Liegt am Arbeitsfeld
Liegt am Feld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InFamilia ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Emotional gefärbt, Misstrauen, Supervision wurde untersagt aus Angst, Mensch würde über den Träger sprechen und kollegiale Beratung durch die Leitung wäre ausreichend.
Gespräche werden verweigert, unangenehmes wird abgestritten oder auf andere geschoben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist nicht hoch möglich, was aber nicht unbedingt problematisch ist.
Weiterbildung InHouse und außerhalb nach abspreche möglich
Inhouse Weiterbildung durch die Leitung, keine Aufstiegschancen bzw. werden diese angekündigt und dann kommentarlos nicht ermöglicht (z.B. Teamleitung)
